正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】邑楽郡邑楽町[邑友会 やまつつじ]の介護職のお仕事です/月給175500円〜[求人ID:178686]
月収 17万5500円 〜 31万2700円
[最寄り駅]東武鉄道小泉線 篠塚 [アクセス]東武小泉線(館林-西小泉) 篠塚駅 徒歩15分
群馬県邑楽郡邑楽町
08:30-17:30
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
邑楽群にある特別養護老人ホーム『やまつつじ』は、従来型の入所定員70名・通所定員10名の比較的小規模な介護施設です。◆昇給年1回、賞与年2回◆未経験◎◆1ヶ月9日休のローテーション★シフトの面でも協力体制は万全で、希望日に休みが取れるよう相談しているアットホームな職場です♪
デイサービスでの介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
日曜休み
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 175,500円〜
給与上限:月給 312,700円
基本給 160,000円〜294,700円
資格手当 〜5,000円
処遇改善手当 3,000円
精皆勤手当 10,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
邑楽群にある特別養護老人ホーム『やまつつじ』は、従来型の入所定員70名・通所定員10名の比較的小規模な介護施設です。◆昇給年1回、賞与年2回◆未経験◎◆1ヶ月9日休のローテーション★シフトの面でも協力体制は万全で、希望日に休みが取れるよう相談しているアットホームな職場です♪
デイサービスでの介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
日曜休み
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 175,500円〜
給与上限:月給 312,700円
基本給 160,000円〜294,700円
資格手当 〜5,000円
処遇改善手当 3,000円
精皆勤手当 10,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 17万5500円 〜 31万2700円
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡邑楽町
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 群馬県邑楽郡邑楽町のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、日休みの求人です♪
日曜日休み♪デイサービスの介護職求人です。
未経験OK,車通勤OK,日休み,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限24400円
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限24400円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
★屋内禁煙★ - 休日・休暇
- シフト制/日曜休み/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]東武鉄道小泉線 篠塚 [アクセス]東武小泉線(館林-西小泉) 篠塚駅 徒歩15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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