契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員】沙流郡日高町でホームヘルパー(資格不要)/月給178240円〜[求人ID:140937]
月収 17万8240円 〜 17万8240円
[最寄り駅] [アクセス]日高門別駅 徒歩35分
北海道沙流郡日高町
06:00-14:45 14:15-23:00 22:30-09:00
仕事内容
特養でのお仕事です
○特別養護老人ホームまたは養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、排泄の身体介護業務
・掃除、洗濯の生活支援業務
・企画書、報告書等の書類作成
・パソコンによる記録入力(ワード、エクセル)等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
06:00-14:45
14:15-23:00
22:30-09:00休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 178,240円〜
給与上限:月給 178,240円
基本給 168,960円
夜勤手当 2,500円/回・5回/月
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
時給 (無資格)850円(ヘルパー1,2級)900円(介護福祉士、社会福祉士)1,000円
基本給 146,200円〜172,000円※時給×172Hで計上賞与なし
○特別養護老人ホームまたは養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、排泄の身体介護業務
・掃除、洗濯の生活支援業務
・企画書、報告書等の書類作成
・パソコンによる記録入力(ワード、エクセル)等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
06:00-14:45
14:15-23:00
22:30-09:00休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 178,240円〜
給与上限:月給 178,240円
基本給 168,960円
夜勤手当 2,500円/回・5回/月
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
時給 (無資格)850円(ヘルパー1,2級)900円(介護福祉士、社会福祉士)1,000円
基本給 146,200円〜172,000円※時給×172Hで計上賞与なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 17万8240円 〜 17万8240円
- 勤務地
- 北海道沙流郡日高町
- 勤務時間
- 06:00-14:45 14:15-23:00 22:30-09:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 北海道沙流郡日高町の特養・介護職・契約社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
保育所完備しているので女性にとって働きやすい環境です!
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,正社員登用制度あり,社会保険完備
学歴不問
ヘルパー2級以上尚可
◆社員寮:単身用 あり(1R(家賃無料、水道、光熱費自己負担))、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円
制服貸与 あり
定年60歳
再雇用65歳まで - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
制服貸与 あり - 交通
- [最寄り駅] [アクセス]日高門別駅 徒歩35分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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