正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】河東郡鹿追町でホームヘルパー(資格不要)/月給193840円〜[求人ID:444508]
月収 19万3840円 〜 25万3780円
[最寄り駅]函館本線 札幌 [アクセス]JR函館本線(小樽-旭川) 札幌駅 徒歩8分
北海道河東郡鹿追町
07:00-16:00 09:30-18:30 10:30-19:30
仕事内容
特養でのお仕事です
尊厳ある生活・ノーマライゼーションの推進・福祉社会の実現
特別養護老人ホームしゃくなげ荘の介護業務全般
・食事、排泄、更衣の介助 など
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:30-18:30
10:30-19:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均4時間
時間外月平均4時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 193,840円〜
給与上限:月給 253,780円
基本給 153,640円〜192,280円
夜勤手当 6,300円/回・4〜5回/月
住宅手当 15,000円〜30,000円
寒冷地手当 (単身世帯の場合)60,000円※年1回
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(920円〜1,400円/月)
賞与あり 前年度実績 年3回・5.1ヶ月分
尊厳ある生活・ノーマライゼーションの推進・福祉社会の実現
特別養護老人ホームしゃくなげ荘の介護業務全般
・食事、排泄、更衣の介助 など
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:30-18:30
10:30-19:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均4時間
時間外月平均4時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 193,840円〜
給与上限:月給 253,780円
基本給 153,640円〜192,280円
夜勤手当 6,300円/回・4〜5回/月
住宅手当 15,000円〜30,000円
寒冷地手当 (単身世帯の場合)60,000円※年1回
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(920円〜1,400円/月)
賞与あり 前年度実績 年3回・5.1ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万3840円 〜 25万3780円
- 勤務地
- 北海道河東郡鹿追町
- 勤務時間
- 07:00-16:00 09:30-18:30 10:30-19:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 北海道河東郡鹿追町の特養・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
【年間休日124日◎資格取得サポートあり!】腰を据えて働ける環境が整っています♪
休み多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限9000円
財形貯蓄あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限9000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
財形貯蓄あり - 交通
- [最寄り駅]函館本線 札幌 [アクセス]JR函館本線(小樽-旭川) 札幌駅 徒歩8分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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