正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】伊那市でホームヘルパー(資格不要)/月給190848円〜[求人ID:442640]
月収 19万848円 〜 19万848円
[最寄り駅]飯田線 伊那福岡 [アクセス]JR飯田線 伊那福岡駅 徒歩1分
長野県伊那市
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
仕事内容
サ高住でのお仕事です
介護職業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
12:00-21:00
21:00-08:30
06:30-15:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 210分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,848円〜
給与上限:月給 190,848円
基本給 166,848円
固定夜勤手当 24,000円/10回 ※実際に10回入らなくても同額
固定残業代 10時間分月給に上乗せ 時給×1.25×10H
賞与なし 実際は発生する年もある
介護職業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
12:00-21:00
21:00-08:30
06:30-15:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 210分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,848円〜
給与上限:月給 190,848円
基本給 166,848円
固定夜勤手当 24,000円/10回 ※実際に10回入らなくても同額
固定残業代 10時間分月給に上乗せ 時給×1.25×10H
賞与なし 実際は発生する年もある
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万848円 〜 19万848円
- 勤務地
- 長野県伊那市
- 勤務時間
- 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 長野県伊那市のサ高住・品川・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
ゆたかな自然に囲まれた、心落ち着く空間でぬくもりと笑顔にあふれた暮らしを。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり片道2キロ以上で15,000円、通勤手当全額支給(6ヶ月の定期代の6分の1を一ケ月分として支給) - 休日・休暇
- 産前・産後休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給 - 交通
- [最寄り駅]飯田線 伊那福岡 [アクセス]JR飯田線 伊那福岡駅 徒歩1分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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