契約社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【契約社員】札幌市北区[清香園清香園]の介護職のお仕事です/月給190860円〜[求人ID:57629]

月収　19万860円　〜　25万5000円

[最寄り駅]札沼線　新川　[アクセス]ＪＲ札沼線〔学園都市線〕　新川駅　徒歩8分

北海道札幌市北区

07:30-16:30　09:00-18:00　09:30-18:30　16:30-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です

老人福祉施設に入居されている方への下記生活支援業務に従事していただきます。
・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助、着脱衣等の介助など
・夜間定時巡回、体位交換・トイレ誘導・パット交換・起床介助など
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
09:30-18:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 180分

【休日】
シフト制月10休
年末年始休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 190,860円〜
給与上限:月給 255,000円

基本給 137,860円〜176,000円
資格手当 3,000円〜5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 3,000円/回・5〜8回/月
処遇改善手当 35,000円〜50,000円
寒冷地手当 26,000円/年 ※10月に支給
家族手当 (配偶者)15,000円(子)4,000円
住宅手当 (賃貸)最大17,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回

※試用期間中(3ヶ月)は準職員として勤務、時給制+処遇改善手当
⇒月給目安:175,760円〜236,000円(時給×8H×20日として計算)+処遇改善手当
⇒勤務後問題なければ3ヶ月で正職員登用賞与あり前年度実績年2回(150,000円程度(前年度実績)
※3ヶ月後に正職員登用されれば年2回・4.0ヶ月)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 契約社員
給与: 月収 19万860円〜 25万5000円
勤務地: 北海道札幌市北区
勤務時間: 07:30-16:30 09:00-18:00 09:30-18:30 16:30-09:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 年間休日が多く、残業もまず無いので、プライベート重視の方にも満足いただけると思います。駅からも近く電車通勤を希望の方も通いやすいです。施設も綺麗で四季を感じられるので、気持ち良く働けます!
年間休日120以上!残業なんと月1時間程度!定時に帰れます☆新川駅徒歩8分!車通勤もOK☆
休み多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限19500円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・退職金:福祉医療機構加入
・勤務後問題なければ試用期間3ヶ月終了後に正職員登用

◆試用期間:あり(3ヶ月時給制(861円〜1,100円)+処遇改善手当)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代5,000円/月、通勤手当月上限19500円

・退職金:福祉医療機構加入
・勤務後問題なければ試用期間3ヶ月終了後に正職員登用
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]札沼線新川 [アクセス]JR札沼線〔学園都市線〕新川駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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