正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】茨木市でホームヘルパー2級/月給192216円〜[求人ID:48820]
月収 19万2216円 〜 21万2216円
[最寄り駅]阪急電鉄京都線 茨木市 [アクセス]阪急京都本線 茨木市駅 バス15分
大阪府茨木市
07:00-16:00 10:00-19:00 17:00-10:00
仕事内容
介護付有料<屋上庭園もある有料老人ホーム>でのお仕事です
全室個室対応の居室で館内は清潔さを保たれております
介護業務
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 192,216円〜
給与上限:月給 212,216円
基本給 187,264円〜197,216円
夜勤手当 6,000円/回
給付金手当 15,000円
賞与なし
全室個室対応の居室で館内は清潔さを保たれております
介護業務
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 192,216円〜
給与上限:月給 212,216円
基本給 187,264円〜197,216円
夜勤手当 6,000円/回
給付金手当 15,000円
賞与なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万2216円 〜 21万2216円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 10:00-19:00 17:00-10:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 70歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 未経験からでも専門的な介護知識を身につける事が出来ます。スタッフの定着率が高く定年も70歳と遅めなので長く活躍しているスタッフ多数☆
未経験からでもOK☆定年が70歳なので長く活躍しているスタッフ多数!
未経験OK,車通勤OK,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限10000円
定年70歳
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 70歳
再雇用 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]阪急電鉄京都線 茨木市 [アクセス]阪急京都本線 茨木市駅 バス15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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