正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】日立市でホームヘルパー2級/月給212300円〜[求人ID:185445]

月収 21万2300円 〜 25万9500円
[最寄り駅]常磐線 常陸多賀 [アクセス]JR常磐線 常陸多賀駅 車9分
茨城県日立市
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

小多機でのお仕事です


*小規模多機能型居宅介護施設での通いサービス及び訪問サービスの仕事です。
【通いサービス】
・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など
・お客様宅への送迎車への同乗
・場合によってはお客様の送迎業務あり
【訪問サービス】
・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:15
08:30-17:15
10:00-18:45
11:00-19:45
18:00-09:00休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 180分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 212,300円〜
給与上限:月給 259,500円

基本給 155,800円〜200,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))155,800円〜
(介護福祉士)167,000円〜
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
処遇改善手当 20,000円
食事代補助手当 2,000円
就業時間差手当 10,500円〜13,500円
コール待機手当 1,000円/回
給与支払日 毎月末日締 当月30日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

求人の特徴

急募 未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 21万2300円 〜 25万9500円
勤務地
茨城県日立市
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
茨城県日立市の小多機・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
介護職急募!未経験可!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・基本給等の固定額を当月末に支給し、欠勤や時間外勤務等の実働差分は翌月給与にて精算いたします。
・有給休暇は採用月から付与されます。
・新人研修あり(2日間)
・カフェテリアプラン制度あり(選択制福利厚生制度)
※夜勤の休憩は休憩60分、仮眠120分


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給

・基本給等の固定額を当月末に支給し、欠勤や時間外勤務等の実働差分は翌月給与にて精算いたします。
・有給休暇は採用月から付与されます。
・新人研修あり(2日間)
・カフェテリアプラン制度あり(選択制福利厚生制度)
※夜勤の休憩は休憩60分、仮眠120分
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]常磐線 常陸多賀 [アクセス]JR常磐線 常陸多賀駅 車9分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 14時間前

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