契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員】札幌市豊平区でホームヘルパー(資格不要)/月給182040円〜[求人ID:14106]
月収 18万2040円 〜 18万9040円
[最寄り駅]札幌市東豊線 学園前 [アクセス]札幌市営東豊線 札幌市営東西線 学園前駅 【学園前(北海道)】徒歩5分 【菊水】徒歩18分
北海道札幌市豊平区
08:45-17:30 16:45-09:15
仕事内容
病院でのお仕事です
入院患者の介護業務(食事・入浴・排泄等)
一部看護助手業務
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
08:45-17:30
16:45-09:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 182,040円〜
給与上限:月給 189,040円
基本給 166,960円
資格手当 2,000円〜
(介護福祉士)7,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))4,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円〜
夜勤手当 5,000円/回・5〜6回/月
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(入社後、4年目まで)
賞与なし
入院患者の介護業務(食事・入浴・排泄等)
一部看護助手業務
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
08:45-17:30
16:45-09:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 182,040円〜
給与上限:月給 189,040円
基本給 166,960円
資格手当 2,000円〜
(介護福祉士)7,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))4,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円〜
夜勤手当 5,000円/回・5〜6回/月
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(入社後、4年目まで)
賞与なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 18万2040円 〜 18万9040円
- 勤務地
- 北海道札幌市豊平区
- 勤務時間
- 08:45-17:30 16:45-09:15
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 人口呼吸器装着患者や長期入金が必要な透析患者、神経難病患者までさまざまな経験ができる病院です
一般病棟から療養病棟を持つケアミックス病院
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
ヘルパー2級以上、介護福祉士あれば尚可
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代6,000円/月、通勤手当月上限25000円
契約社員の場合、基本給1年後159,000円、2年後171,000円、3年後177,000円、4年後183,000円(資格の有無にかかわらず)
正社員登用制度あり
定年なし - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 なし
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
契約社員の場合、基本給1年後159,000円、2年後171,000円、3年後177,000円、4年後183,000円(資格の有無にかかわらず)
正社員登用制度あり - 交通
- [最寄り駅]札幌市東豊線 学園前 [アクセス]札幌市営東豊線 札幌市営東西線 学園前駅 【学園前(北海道)】徒歩5分 【菊水】徒歩18分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
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