アルバイト・パート運転手(通所リハビリテーションの送迎車)

社会福祉法人河内厚生会もえぎ野

運転手(通所リハビリテーションの送迎車)

960円〜980円

ＪＲ常磐線　取手駅から車25分

茨城県北相馬郡利根町もえぎ野台１丁目１－８

交替制（シフト制）
（１）8時00分〜10時00分
（２）15時30分〜17時30分
（３）11時30分〜12時30分

通所リハビリテーション利用者の送迎車運転業務
※職員が添乗します。

・使用車輛 :主にワゴン車(ハイエース・キャラバン等)
送迎エリア:利根町、河内町、龍ケ崎市、取手市、
我孫子市

*就業時間(1)(2)両方勤務していただきます

*週4～5日(月～土曜日の内)

*変更範囲:変更なし

学歴不問完全週休2日制車通勤OK 交通費支給経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 運転手(通所リハビリテーションの送迎車)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2024年9月30日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒300-1606
茨城県北相馬郡利根町もえぎ野台1丁目1-8
JR常磐線取手駅
から車
25分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
ワゴン車等の運転経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
入社より3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 960円〜980円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 960円〜980円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜10時00分
《就業時間2》
15時30分〜17時30分
《就業時間3》
11時30分〜12時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2)両方勤務していただきます
(3)については応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
バースデイ休暇

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
仕事内容に基づき賃金を決定
復職制度: あり
《復職制度の内容》
就業規則に記載有
福利厚生の内容: ・バースデイ休暇(年度内1日)
・職員食一食200円
・フレックス休暇(年度内5日) *正職員のみ
・人間ドック補助 ※社保加入者
・介護手当2000円 ※社保加入者

会社名: 社会福祉法人河内厚生会もえぎ野
所在地: 茨城県北相馬郡利根町もえぎ野台１丁目１－８
事業内容: 医師、看護師、介護士、理学療法士等の専門職員が協働して、高齢
者の施設での生活及び在宅復帰後の生活を支援する介護保険施設で
す。
従業員数: 《企業全体》
500人
《就業場所》
120人
《うち女性》
97人
《うちパート》
45人
設立年: 平成12年
資本金: 7億44万円
労働組合: なし
会社の特長: 当施設は、併設する通所、訪問、居宅介護支援の各事業と連携を図
りながら、地域の医療看護、リハビリ、介護を支える中核施設を目
指しております。託児所もあり、働きやすい職場です。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
秋山義継
法人番号: 5050005008021
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり