株式会社 佐呂間ハイヤー

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0105-102391-9

事業所名

カブシキガイシャ サロマハイヤー
株式会社 佐呂間ハイヤー

所在地

〒093-0502
北海道常呂郡佐呂間町永代町105番地3

募集内容

職種

ハイヤー及びバス乗務員

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1人

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒093-0502
北海道常呂郡佐呂間町永代町105番地3
町民センター駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜勤務を含むため年少者の就業禁止

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
普通自動車第二種免許
必須
大型自動車免許
あれば尚可
大型自動車免許あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

970円〜970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

970円〜970円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

経験等によって時給は加算されます。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
29日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

7時30分〜0時00分の時間の間の6時間程度

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*曜日不定、シフトにより決定
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

01052-00265541

受付年月日

2024年04月01日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

北見公共職業安定所 遠軽出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般乗用旅客自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*町内在住、又は通勤可能な方。(規定により交通費支給)

*昇給は業績により支給を決定いたします。

*希望に応じて就労時間等調整可能です。ご相談下さい。

*無料駐車場あり。

※書類を事前に事業所所在地宛に提出してください。
書類到着後3日以内に面接日時のご連絡をいたします。




【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条
件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。
(労働基準法第15条第1項に基づく)

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒093-0502
北海道常呂郡佐呂間町永代町105番地3
町民センター駅
から徒歩
2分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
タムラ
《担当者》
田村
《電話番号》
01587-2-3537
《FAX》
01587-2-3227
《Eメール》
tamura@e-mlink.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
役職手当、業務手当

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用について、本人希望、健康状態等により就労可
能と認められた場合は、年齢の上限を定めず契約更新
が可能です。