株式会社 パック・エックス ZEUS

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

大宝グループは北海道で生まれ育ち、
東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。
当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。

理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。
様々なエリアで店舗展開している当社の場合、
競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、
その逆のお店もあります。
そのため、
売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。
北海道、
東北、
関東と各店離れていますが、
社長自ら定期的に店舗へ出向き、
スタッフと面談をしています。
これも実際に自分の目で見て、
現場の状況を把握し、
平等に評価をしたいという社長の考えでもあります。
こういった取り組みを通じて、
立地条件や環境に左右されずに、
その人の頑張りやプロセスをしっかり反映できる評価制度を目指しています。

また、
頑張っている人には昇給だけでなく、
新しい仕事・ポジションも任せたいと思っています。
そのためにも既存のポジションだけでなく新しいポジションを作り、
さらに上に行くチャンスも増やしてきました。

当社は業界の中でも決して大企業とは言えません。
しかし、
地に足を付け『確実に一歩ずつ』前に進む事によって、
お客様・取引先・地域、
そして社会から本当の意味での信用・信頼される存在になれると信じています。
これからもしっかりと地に足を付け、
『確実に一歩ずつ』歩んでいきます。



当社の社長は北海道のみならず、
東北・関東と精力的に動いています。
その結果、
社長就任時2店舗だったお店は現在9店舗に拡大。
今後も出店をしていきたいと考えています。
また当社では「普通の人」を求めています。
お客様もスタッフも、
8割は普通の人です。
なので、
普通の人でないと気づかないことは結構多いのです。
特別な能力を持った人も素晴らしいですが、
そういう人だから見えないものもあります。
店長になる人は全体を見渡せなければいけませんので、
何か一つに突出した能力よりも、
バランス感覚のとれた「普通の人」を求めています。
若くて力のある社長と一緒に働いてみませんか？