正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】長野市で介護福祉士/月給226400円〜[求人ID:446033]
月収 22万6400円 〜
[最寄り駅]信越本線 今井 [アクセス]JR信越本線(篠ノ井-長野) 今井駅 自転車11分
長野県長野市
07:00-16:00 09:00-18:00 12:00-21:00 16:30-09:30
仕事内容
特養でのお仕事です
介護業務全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
12:00-21:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 226,400円〜
基本給 173,400円〜202,410円
資格手当 13,000円〜20,000円
(介護福祉士)13,000円〜20,000円
夜勤手当 4,000円/回・3回/月
準夜勤手当 3,000円/回・3回/月
勤勉手当 2,000円
調整手当 10,000円〜30,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回
※経験により資格手当変動あり賞与あり 前年度実績 年2回・3.6ヶ月分
介護業務全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
12:00-21:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 226,400円〜
基本給 173,400円〜202,410円
資格手当 13,000円〜20,000円
(介護福祉士)13,000円〜20,000円
夜勤手当 4,000円/回・3回/月
準夜勤手当 3,000円/回・3回/月
勤勉手当 2,000円
調整手当 10,000円〜30,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回
※経験により資格手当変動あり賞与あり 前年度実績 年2回・3.6ヶ月分
求人の特徴
学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 22万6400円 〜
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 09:00-18:00 12:00-21:00 16:30-09:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 長野県長野市の特養・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
★働きやすい環境★給与水準高め!
車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限25000円
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり - 交通
- [最寄り駅]信越本線 今井 [アクセス]JR信越本線(篠ノ井-長野) 今井駅 自転車11分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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