正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスゴールデンゴッド浦河店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給200000円〜

■最寄り駅：
浦河駅から徒歩11分
JR日高本線浦河駅
JR日高本線東町駅

北海道浦河郡浦河町浦河町大通3-38-2

（1）8：00～16：30
(2)16：00～24：30
※地域により異なる場合有。二交代制。

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・勤務地考慮|配属は選べます
・寮社宅|単身・家族社宅あり
・手当充実|住宅・扶養・食事手当等
・若手社員多数|社長も若く全体的に若い風土

▼働くメリット
・定期的な面談があり、評価次第で着実な昇格が可能
・頑張っている人には既存とは別で新たな役職も用意
・特定の地域の店舗が多い為、地元スタッフ多数
・平等評価の考えが強く、環境での評価がされにくい

店舗での接客や、店舗づくりに携わって頂きます。現場スタッフによるフォローがきちんとありますので、未経験の方でも安心して働けます。定期的に面談を行なっていますので、頑張り次第で着実にステップアップ出来る環境があります。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:00～16:30
(2)16:00～24:30
※地域により異なる場合有。二交代制。
通常月給:200000円～
勤務地: 北海道浦河郡浦河町浦河町大通3-38-2
交通アクセス: ■最寄り駅:
浦河駅から徒歩11分
JR日高本線浦河駅
JR日高本線東町駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:00～16:30
(2)16:00～24:30
※地域により異なる場合有。二交代制。
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/学歴不問/車通勤OK/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種保険完備
・寮、社宅制度有(単身者:寮もしくはレオパレス/家族帯同:引越し先の敷金・礼金会社負担、※別途引っ越し代負担)
・年次有給休暇

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 大宝グループは北海道で生まれ育ち、
東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。
当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。

理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。
様々なエリアで店舗展開している当社の場合、
競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、
その逆のお店もあります。
そのため、
売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。
北海道、
東北、
関東と各店離れていますが、
社長自ら定期的に店舗へ出向き、
スタッフと面談をしています。
これも実際に自分の目で見て、
現場の状況を把握し、
平等に評価をしたいという社長の考えでもあります。
こういった取り組みを通じて、
立地条件や環境に左右されずに、
その人の頑張りやプロセスをしっかり反映できる評価制度を目指しています。

また、
頑張っている人には昇給だけでなく、
新しい仕事・ポジションも任せたいと思っています。
そのためにも既存のポジションだけでなく新しいポジションを作り、
さらに上に行くチャンスも増やしてきました。

当社は業界の中でも決して大企業とは言えません。
しかし、
地に足を付け『確実に一歩ずつ』前に進む事によって、
お客様・取引先・地域、
そして社会から本当の意味での信用・信頼される存在になれると信じています。
これからもしっかりと地に足を付け、
『確実に一歩ずつ』歩んでいきます。

当社の社長は北海道のみならず、
東北・関東と精力的に動いています。
その結果、
社長就任時2店舗だったお店は現在9店舗に拡大。
今後も出店をしていきたいと考えています。
また当社では「普通の人」を求めています。
お客様もスタッフも、
8割は普通の人です。
なので、
普通の人でないと気づかないことは結構多いのです。
特別な能力を持った人も素晴らしいですが、
そういう人だから見えないものもあります。
店長になる人は全体を見渡せなければいけませんので、
何か一つに突出した能力よりも、
バランス感覚のとれた「普通の人」を求めています。
若くて力のある社長と一緒に働いてみませんか?