株式会社 龍崎工務店

注目ポイント

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0809-000146-6

事業所名

カブシキガイシャ リュウザキコウムテン
株式会社 龍崎工務店

所在地

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部3978

募集内容

職種

送電線保守業務調査交渉スタッフ

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒319-2261
茨城県常陸大宮市上町854-1
JR水郡線 常陸大宮駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
大宮営業所
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳未満の方を募集、18歳未満の高所作業禁止

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

あれば尚可
森林整備の経験(チェーンソー、刈払機の経験)

必要なPCスキル

エクセル、ワードの操作ができること

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)

試用期間

あり
《期間》
期間6カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

185,100円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

180,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当 5,000円〜30,000円評価手当 100円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当
・家族手当
・宿泊手当(現場箇所により支給)
・高所作業手当
・緊急出動手当
・携帯使用手当 ・時間外手当 ・健康促進手当

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜17,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
休憩時間(95分)の内訳
(午前15分、昼休み60分、午後20分)

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

95分

年間休日数

111日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(職場NISA)

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

08090-02341241

受付年月日

2024年07月17日

紹介期限日

2024年09月30日

受理安定所

常陸大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、
社員の幸福(人間形成・生活環境向上・社員の健康)を追求する経
営方針をひいており、その取り組みの一環として、SDGs、ES
G経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の
里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人な
り」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実(退職金
制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてNISA・メ
ンタルヘルスケア)、社員教育(資格支援制度・人間形成教育・ス
キルアップセミナー・off・JT研修)、社員への高い還元率(
高い利益還元:8期連続決算手当支給)、社員の健康増進(健康経
営優良法人2024認定・健康促進手当・医療費補助制度)など、
社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しておりま
す。働き方改革については、当社は残業がほとんどない企業であり
、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟
な働き方ができます。求人職種の「送電線保守業務調査交渉スタッ
フ」は人々の生活に欠かせない電力を人々の暮らしの安定的に届け
るために欠かせない大切な仕事です。

*65歳以上の方のご応募もご相談ください。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他
《その他の選考日時等》
面接日は追って連絡

選考場所

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部3978
JR水郡線 玉川村駅
から車
20分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
事前送付
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
事前送付

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

書類選考通過者を面接

担当者

《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
サトウ
《担当者》
佐藤
《電話番号》
0295-58-2311
《FAX》
0295-58-2312

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当
、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手
当

復職制度

あり
《復職制度の内容》
復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決
定します。

福利厚生の内容

■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員
の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健
康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険
加入、職場つみたてNISA、医療費補助(社員の成人病予防・被
扶養者向け検診費用補助等)、健康促進手当、メンタルヘルスケア
、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支
給など。
■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が
可能であり柔軟な働き方ができます。
■5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)活動により、事業所内の労
働環境改善に取組んでいます。
■月一全体会議(月例会)開催などで社員のコミュニケーション強
化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。

研修制度

《研修制度の内容》
新入社員教育、入職時教育、off・JT研修(職場
外で日常業務を離れて行なう教育訓練)、自己啓発支
援あり(社外セミナー)、パーソナル診断、資格支援
制度あり

両立支援の内容

子育て支援(家族手当:新生児から大学院まで)、学校行事参加推
奨(半日・時間単位の有給取得可)、家族の職場見学推奨

事業所に関する特記事項

人を大切に思う経営方針で個々の個性・特徴を生かし
多様性を尊重し、健康で意欲があれば70歳程度まで
働いている社員も多数在籍しています。