社会福祉法人陽光会

注目ポイント

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1001-507194-8

事業所名

シャカイフクシホウジンヨウコウカイ
社会福祉法人陽光会

所在地

〒371-0855
群馬県前橋市問屋町1ー5ー4

募集内容

職種

機能訓練指導員(特別養護老人ホームサンライフアネックス)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒371-0852
群馬県前橋市総社町総社3051-4
特別養護老人ホーム サンライフアネックス
JR新前橋駅
から徒歩
15分
《就業場所に関する特記事項》
平成29年12月に開設した施設です。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢65歳を上限に募集

学歴

不問

必要な経験等

必須
特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・介護付有料老人ホーム・
医療機関のいずれかで実務経験概ね5年以上必要

必要な免許・資格

免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
実務経験者優遇
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

251,496円〜338,280円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

214,900円〜294,500円

定額的に支払われる手当(b)

処遇加算手当 25,000円〜29,000円特殊業務手当 8,596円〜11,780円皆勤(固定)手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

超過勤務手当
扶養手当6,500円～
通勤手当20,500円迄
住宅手当27,000円迄
*特殊業務手当は基本給の4%です。
*処遇加算手当は管理職か勤続5年超で29,000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
20,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
26日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜12,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*シフト制のため休日曜日不定(月3日の希望休制度あり)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり
《託児施設に関する特記事項》
学童保育所(有料)小学校1年生から6年生対象

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

10010-09464941

受付年月日

2024年08月05日

紹介期限日

2024年10月31日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*2025年3月末に定年退職を迎える者の後任求人です。
入職時期は2024年12月以降となりますが、選考は
随時実施(入職時期は他事業所も含めると相談可能)。
*有給休暇・各種保険加入は法定通り。
*制服・従業員駐車場は無料貸与。
*初任給は当会給与規程を基準に、経験年数や前職の年収を考慮
して決定いたします。
*本求人での年収目安は、約400万円～530万円です。
*退職金は、社会福祉法人のみ加入でき国家公務員と同等の待遇
となる独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入します。
*法人全額費用負担による外部研修・資格取得を推進しています。
*当会には多種多様な事業所がありますので、ご自身のキャリア
希望に合わせた異動も定期的に行われています。
*ホームページのブログに施設の様子を掲載しておりますので
ぜひご覧下さい。
*施設見学(原則、平日のみ)は随時受付けておりますので、お気
軽にお問い合わせ下さい。
*事前に電話連絡(受付時間:平日8時30分から17時30分の
間)のうえ、紹介状・履歴書・職務経歴書・資格者証写をご送付
下さい。書類選考後追ってご連絡いたします。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
定年退職者による欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒371-0855
群馬県前橋市問屋町1ー5ー4
新前橋駅
から徒歩
15分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
求人に関する特記事項参照
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
求人に関する特記事項参照
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

2025年3月末に定年退職を迎える者の後任求人です。入職時期
は2024年12月以降となりますが、選考は随時実施。

担当者

《課係名、役職名》
本部事務局
《担当者(カタカナ)》
カミモリ
《担当者》
神守
《電話番号》
027-256-7788
《FAX》
027-256-7755
《Eメール》
yokokai@at.wakwak.com

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
8箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
特別養護老人ホーム サンライフ問屋町
《代表的な支店・営業所・工場等2》
特別養護老人ホーム サンライフアネックス
《代表的な支店・営業所・工場等3》
介護付有料老人ホーム サンヒルズ総社

年商

令和元年 14億円
平成30年 13億5,000万円
平成29年 13億円

関連会社

《関連会社1》
公益財団法人老年病研究所

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
当会の給与制度は国家公務員規定準拠で安定しており、管理職等の
職務に応じた俸給・手当が適用されますので業務実態にそぐわない
低賃金等の金銭トラブルを気にせず安心して仕事に取り組めます。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
事前に勤務場所や働き方を相談のうえ、退職前の給与や待遇等を考
慮し同等の待遇で復職していただいています。復職後は従前と同様
の雇用待遇が適用されます。

福利厚生の内容

現状では年金受給開始年齢が65歳とされており、60歳定年制で
は年金受給開始迄に最大5年間の無収入期間が発生してしまうため
、当会では、定年退職規定を65歳定年・70歳まで継続再雇用と
しております。
また、以下の福利厚生制度があります。
□共済制度(群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済)⇒慶弔事
・災害疾病時等のお祝い・お見舞い
(結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰
金・香典 等)
□ヘルスケアサポート制度⇒職員健康管理のための無償サポート(
定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック 等)

□永年勤続表彰制度⇒長期勤続された職員の功績を表彰し金品を授
与(勤続5年:25,000円または特別有給休暇5日間 等)
□各種催事⇒職員の親睦を深めるため毎年定期的にお楽しみ会を開
催(ビアパーティー・忘年会 等)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
□全体教育訓練(月1回の施設内研修)や個別教育
訓練(職能要件書によるOJT)を
実施しています。また、外部研修の受講も積極的
に促進しています。(費用法人負担)
□ISO9001制度により入職時を始め多段階的な
研修とサポートが受けられます。

両立支援の内容

出産・子育・介護をしながらも働き続けやすい職場環境を創出する
ために様々な支援を行っていますので、育児や介護と仕事を両立し
ながら活きいきと働けます。
□出産前の大事な時期には夜勤も免除
□出産・育児・介護休暇取得後もしっかり復職
出産に関する休業の期間は、産前産後休暇のほかに育児休暇(保育
園入園などの時期にあわせて最長2歳まで延長可能)があります。
また、小学校3年生まで適用可能な育児時間短縮勤務制度もありま
す。
介護に関する休業の期間は、対象家族1人につき、原則として、通
算93日間の範囲内で取得できます。
休暇取得後は、無理のない就業スタイルを相談して、当人の希望に
添い適切なワークライフバランスを実現できるプランを提案し、復
職していただいています。

事業所に関する特記事項

当グループには医療・施設介護・在宅介護からソーシ
ャルワークまで多様な職種と事業所がありますので、
経験や希望に応じた仕事を選択することができます。