正社員
多機能型事業所てとて(吉商株式会社)
児童発達支援員(保育士・幼稚園教諭・小学校教員)
167,000円〜291,000円
道南いさりび鉄道 七重浜駅から徒歩10分
北海道北斗市七重浜1丁目12番21号
「多機能型事業所てとて」
「多機能型事業所てとて」
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
未就学児(2歳~6歳)や小学生(1年生~4年生)の児童に
対して、運動面、学習面、生活面など、遊びなどを通して発達を
促すお仕事です。
【主な業務内容】
□利用児への支援
□清掃・支援の準備
□送迎業務
【変更範囲:変更なし】
対して、運動面、学習面、生活面など、遊びなどを通して発達を
促すお仕事です。
【主な業務内容】
□利用児への支援
□清掃・支援の準備
□送迎業務
【変更範囲:変更なし】
注目ポイント
事業所からのメッセージ
新築の綺麗な建物で、一緒に楽しく働きませんか?
初めての方でも、ブランクのある方でも大歓迎です。
子育てをしながら働いている職員もいます。お子様の体調不良等に
よる急な休みや早退、遅刻にも柔軟に対応しておりますので、ご安
心下さい。
職場見学も受け付けておりますので、気軽にご連絡下さい。
初めての方でも、ブランクのある方でも大歓迎です。
子育てをしながら働いている職員もいます。お子様の体調不良等に
よる急な休みや早退、遅刻にも柔軟に対応しておりますので、ご安
心下さい。
職場見学も受け付けておりますので、気軽にご連絡下さい。
求人の特徴
完全週休2日制 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0102-618359-8
- 事業所名
- タキノウガタジギョウショテトテ(キチショウカブシキガイシャ)
多機能型事業所てとて(吉商株式会社) - 所在地
- 〒049-0111
北海道北斗市七重浜1丁目12番21号
募集内容
- 職種
- 児童発達支援員(保育士・幼稚園教諭・小学校教員)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒049-0111
北海道北斗市七重浜1丁目12番21号
「多機能型事業所てとて」
道南いさりび鉄道 七重浜駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外喫煙所設置あり - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
隣接した事業所間での異動がある
可能性もあります(北斗市内) - 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
保育園や幼稚園、小学校、児童福祉施設での実務経験 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
児童指導員任用資格をお持ちの方も応募可(※特記欄参照)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 167,000円〜291,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 145,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 5,000円〜35,000円職務手当 7,000円〜20,000円ベースアップ手当 10,000円〜16,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- *基本給・手当について
資格・経験により金額が決定します。
(詳細はお問い合わせください) - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,900円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜16,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 113日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*基本的に土曜日はお休みですが、シフトにより土曜日を出勤した
場合には、振替休日で対応します。*年末年始6日*夏期3日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
不問 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
《託児施設に関する特記事項》
子どもを連れて出勤が可能な場合あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01020-09387341
- 受付年月日
- 2024年08月09日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 函館公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *無料駐車場あり
*児童指導員の要件
・社会福祉士、精神保健福祉士
・大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学若しくは
社会学に関する科目を修めて卒業した方
・2年以上児童福祉事業に従事したもの
※お気軽にお問い合わせください。
◆新築の綺麗な建物で、一緒に楽しく働きませんか?
初めての方でも、ブランクのある方でも大歓迎です。
子育てをしながら働いている職員もいます。
お子様の体調不良等による急な休みや早退、遅刻にも柔軟に
対応しておりますので、ご安心ください。
◆職場見学も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒049-0111
北海道北斗市七重浜1丁目12番18号
「多機能型事業所てとて」
道南いさりび鉄道 七重浜駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時にご持参下さい - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *ハローワークから紹介の事前連絡:必要
*オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
管理者
《担当者(カタカナ)》
タケダ
《担当者》
竹田
《電話番号》
0138-84-5400
《FAX》
0138-86-5705
《Eメール》
tetote.3.6.1@outlook.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
社内独自の職務等級表に応じて - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 従業員のスキルアップのための研修を設けています。
会社情報
- 会社名
- 多機能型事業所てとて(吉商株式会社)
- 所在地
- 北海道北斗市七重浜1丁目12番21号
- 事業内容
- 5歳~6歳の幼児と小学生の児童を支援するお仕事です。その他、
簡単なパソコン業務や清掃業務、送迎業務などがございます。 - 従業員数
- 《企業全体》
26人
《就業場所》
10人
《うち女性》
10人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 平成21年
- 資本金
- 100万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 家事や育児をしながらでも社員が無理なく楽しく働けることを大切
にしています。苦手なことは社員全員でサポートし合える環境を整
備しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
管理者
《代表者名》
竹田 祐真 - 法人番号
- 8440001005599
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし