その他施工監督員(浚渫)

施工監督員(浚渫)

200,400円〜386,400円

茨城県鹿嶋市

（１）8時30分〜17時15分

仕事内容

日本製鉄(株)鹿島地区構内において水処理設備・配管における浚
渫作業の施工管理を担当していただきます。

・現場管理(品質・工程・安全)
・施工管理書類作成
・資機材手配
・日々の作業指示書作成及び業者への指示・説明
・施主への報告、調整
・実行予算管理
・見積書作成(顧客)
・検収、検定書類、完成報告書作成など
【採用後の業務変更範囲:変更無し】

求人の特徴

交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 施工監督員(浚渫)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称嘱託職員(1年内に社員登用見込)
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名(実績100%)
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 茨城県鹿嶋市
《就業場所に関する特記事項》
高速バス鹿島製鉄所前バス停から徒歩15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に設置、構内指定の禁煙日有り
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
施工管理業務経験
必要なPCスキル: 基本的なPC操作(Excel、Word、メール)
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級管工事施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
その他の土木・舗装・線路工事関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,400円〜386,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,400円〜386,400円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜3,500円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.81ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
工期集中、トラブル対応
休憩時間: 45分
年間休日数: 121日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
原則土曜日休み/会社カレンダーによる
※有給については特記次項参照

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
正社員登用後に独身寮(35歳迄
)、社宅への入居可
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 08120-04871541
受付年月日: 2024年08月09日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 常陸鹿嶋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の設備工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・嘱託期間中に能力評価などの見極めを行い、年度末の試験/面接
を経て、正社員採用と致します。
嘱託職員から正社員への登用実績は100%です(2019年以
降)

・履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送またはメールで送付下さい
書類選考後、面接日等についてご連絡致します。
履歴書をメールで送付頂いた場合は面接選考時に持参下さい

・SPI試験は基礎能力判定、性格診断を目的に行います

・年次有給休暇日数は入社月によって変動します(2日～16日)
正社員は20日付与(法定を遵守して支給)

・正社員時は定年65歳、再雇用70歳、勤務延長なし

*ハローワークからの連絡等 12～13時不可

*兼業不可