正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】太田市でホームヘルパー(資格不要)/月給194080円〜[求人ID:141211]

月収　19万4080円　〜　26万3720円

[最寄り駅]東武鉄道桐生線　治良門橋　[アクセス]東武桐生線　ＪＲ両毛線　治良門橋駅　【治良門橋】車8分　【山前】車9分

群馬県太田市

07:00-16:00　08:30-17:30　10:30-19:30　16:00-09:00

仕事内容

特養でのお仕事です

介護業務
・高齢者の食事、入浴介助
・おむつ交換、トイレ介助
・レクリエーションの運営
・緊急時の避難対応
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:30-19:30
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
((月9〜10休))
有給休暇あり (半年経過後付与)

【給与詳細】

給与下限:月給 194,080円〜
給与上限:月給 263,720円

基本給 157,080円〜216,720円
夜勤手当 5,000円/回・6回/月
特殊業務手当 7,000円
家族手当なし
住宅手当なし
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり

資格手当 (介護福祉士)10,000円(初任者研修・実務者研修)2,000円賞与あり前年度実績年2回(前年度実績年2回 2〜3ヶ月 (業績により変動))

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万4080円〜 26万3720円
勤務地: 群馬県太田市
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:00-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 2017年4月オープンの新しい施設です。
ホテルのような高級感を意識し、目指しています。
お食事は陶器の食器、布ナプキンを使用し、でまるでレストランにいるかのようなお食事を意識しております。
特別養護老人ホームの連携病院としてイムス総合病院が約1kmの近隣にあり、緊急時における対応も万全を期しております。
運営保育園に通う児童とのふれあいなど、独自の活動も取り入れた施設運営を行っていく所存です。

これまで身につけた介護の技術や知識、前職の経験を活かして、大いに活躍してください!
無資格可,未経験OK,車通勤OK,社会保険完備

高校卒業以上
資格あれば尚可

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限18000円
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
デザインユニフォーム、インカム使用
夜勤体制は2名で行います。
昇給は、定期昇給、特別昇給、臨時昇給とし、勤務成績、技能その他の事項を考慮して行います。
賞与については、期末手当、勤務手当とし、施設の運営状況および勤務成績等を考慮して各人ごとに決定します。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限18000円

デザインユニフォーム、インカム使用
夜勤体制は2名で行います。
昇給は、定期昇給、特別昇給、臨時昇給とし、勤務成績、技能その他の事項を考慮して行います。
賞与については、期末手当、勤務手当とし、施設の運営状況および勤務成績等を考慮して各人ごとに決定します。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休/産前・産後休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東武鉄道桐生線治良門橋 [アクセス]東武桐生線 JR両毛線治良門橋駅【治良門橋】車8分【山前】車9分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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