正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】新潟市東区でホームヘルパー2級/月給178300円〜[求人ID:109185]

月収　17万8300円　〜　28万5400円

[最寄り駅]白新線　東新潟　[アクセス]ＪＲ白新線　東新潟駅　車8分

新潟県新潟市東区

07:00-15:50　10:10-19:00　14:10-07:10

仕事内容

ショートステイでのお仕事です

ご利用者様に対して介護サービスを行って頂きます。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-15:50
10:10-19:00
14:10-07:10休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月8〜10休))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 178,300円〜
給与上限:月給 285,400円

基本給 143,000円〜250,100円
夜勤手当 2,800円/回・5〜6回/月
処遇改善手当 21,000円
資格手当あり
家族手当 (配偶者)10,000円(子)8,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)上限27,000円(持家世帯主)なし
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

制服手当 300円/月賞与あり前年度実績年2回・2.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 17万8300円〜 28万5400円
勤務地: 新潟県新潟市東区
勤務時間: 07:00-15:50 10:10-19:00 14:10-07:10
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 新潟県新潟市東区のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
働きやすい環境とやりがいのある仕事です
休み多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限1500円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
※資格手当は賞与(6月・12月)の際に、ひと資格5,000円ずつ支給(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のみ)
※2年目以降に一般職(1)に登用できる受験資格が与えられる(合格すれば翌年から昇給あり)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限1500円

※資格手当は賞与(6月・12月)の際に、ひと資格5,000円ずつ支給(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のみ)
※2年目以降に一般職(1)に登用できる受験資格が与えられる(合格すれば翌年から昇給あり)

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]白新線東新潟 [アクセス]JR白新線東新潟駅車8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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