正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】西条市[倬清会リハ・クリネ]の介護職のお仕事です/月給218272円〜[求人ID:14557]

月収　21万8272円　〜　28万2972円

[最寄り駅]予讃線　伊予小松　[アクセス]ＪＲ予讃線（高松-松山）　伊予小松駅　徒歩12分

愛媛県西条市

07:30-16:30　10:00-19:00　16:30-09:30

仕事内容

老健でのお仕事です

◆老人保健施設リハ・クリネにおいて、入所者様(65名程度)の介護業務を行っていただきます。
・生活介助全般
・食事や入浴介助、おむつ交換
・その他、付随する介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方実務経験3年

【勤務時間】
07:30-16:30
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 218,272円〜
給与上限:月給 282,972円

基本給 157,872円〜203,172円
夜勤手当 7,500円/回・4〜5回/月
家族手当 (配偶者)10,000円(子)3,000円※高校卒業までの子が対象
住宅手当 (賃貸世帯主)10,000円(持家世帯主)上限2,500円
勤務手当 3,000円〜5,000円
職務手当 27,400円〜37,300円
研修手当 1,000円/回
給与支払日毎月20日締翌月末日支払い

昇給あり年1回(3,000円〜4,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.3ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万8272円〜 28万2972円
勤務地: 愛媛県西条市
勤務時間: 07:30-16:30 10:00-19:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
実務経験3年
特記事項: リハクリネは保健福祉地区としてさまざまな施設の充実が図られている小松町にあります。
定員65名の老健での介護のお仕事です☆介護福祉士さん大歓迎☆住宅手当や家族手当あり♪
車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限10000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・『えひめ子育て応援企業』に認定
・各種資格取得に対する補助制度あり
・新人介護職員定着促進プロジェクトに取り組んでおります。

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限10000円

・『えひめ子育て応援企業』に認定
・各種資格取得に対する補助制度あり
・新人介護職員定着促進プロジェクトに取り組んでおります。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]予讃線伊予小松 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 伊予小松駅徒歩12分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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