正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】名取市[清恵会 三喜]の介護職員のお仕事です/月給227000円〜[求人ID:450002]

月収 22万7000円 〜 24万7000円
[最寄り駅]東北本線 名取 [アクセス]JR東北本線(黒磯-盛岡) 名取駅 車12分
宮城県名取市
07:00-16:00 12:00-21:00 20:30-07:30

仕事内容

特養でのお仕事です


特養入居者に対し身の回りの介護
・食事、おやつの提供・介助、入浴介助、排泄介助、着替え介助、レクリエーション等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
12:00-21:00
20:30-07:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 180分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 227,000円〜
給与上限:月給 247,000円

基本給 145,000円〜150,000円
資格手当 〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 34,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜11,000円
特定処遇支援手当 7,000円
皆勤手当 10,000円
扶養手当 5,000円〜
住宅手当 〜14,000円
ユニットリーダー手当 20,000円※該当者支給
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回

夜勤手当内訳 夜勤3,000円+処遇改善夜勤手当2,000円/回賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(賞与は1年経過後、年2回計2ヶ月分支給(考課評定により賞与上乗せあり)
1年目は入職時期により月割りで支給)

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 22万7000円 〜 24万7000円
勤務地
宮城県名取市
勤務時間
07:00-16:00 12:00-21:00 20:30-07:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
宮城県名取市の特養・介護職員・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪
名取市閖上地区に新しくオープンする施設です!法人理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」です。
未経験OK,車通勤OK,社会保険完備


学歴不問
介護福祉士、ユニットリ-ダ-研修修了者優遇

普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 あり
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
・制服の貸与あり
・対象資格取得時助成金あり
・5年以上勤務した職員を対象に国内視察研修(10万円以内)を実施しています。
・永年勤続10年表彰10万円ほか


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限40000円

・制服の貸与あり
・対象資格取得時助成金あり
・5年以上勤務した職員を対象に国内視察研修(10万円以内)を実施しています。
・永年勤続10年表彰10万円ほか
定年65歳
再雇用あり


★屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東北本線 名取 [アクセス]JR東北本線(黒磯-盛岡) 名取駅 車12分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 2時間前

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