正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】札幌市厚別区で介護福祉士/月給176000円〜[求人ID:444204]
月収 17万6000円 〜 21万6000円
[最寄り駅]札幌市東西線 新さっぽろ [アクセス]札幌市営東西線 新さっぽろ駅 車5分
北海道札幌市厚別区
08:45-17:45
仕事内容
訪問介護でのお仕事です
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:45-17:45休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
(土曜日は月1回程度出勤あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 176,000円〜
給与上限:月給 216,000円
基本給 160,000円〜200,000円
処遇改善手当 16,000円
寒冷地手当(10〜3月分)44,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:45-17:45休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
(土曜日は月1回程度出勤あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 176,000円〜
給与上限:月給 216,000円
基本給 160,000円〜200,000円
処遇改善手当 16,000円
寒冷地手当(10〜3月分)44,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 17万6000円 〜 21万6000円
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 勤務時間
- 08:45-17:45
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 北海道札幌市厚別区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !残業ほぼなし、社会保険完備、日休みの求人です♪
経験者優遇します◎
残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当月上限50000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/日曜休み/祝日休み/産前・産後休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]札幌市東西線 新さっぽろ [アクセス]札幌市営東西線 新さっぽろ駅 車5分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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