正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】札幌市北区[清香園清香園]の介護支援専門員及び生活相談員のお仕事です/月給165000円〜[求人ID:194804]

月収　16万5000円　〜　19万500円

[最寄り駅]札沼線　新川　[アクセス]ＪＲ札沼線〔学園都市線〕　新川駅　徒歩8分

北海道札幌市北区

08:30-17:30　09:00-18:00

仕事内容

特養でのお仕事です

入居利用者様のケアプラン作成及び更新、新規利用者様のモニタリング、入所調整やご利用者様や家族様の相談対応などを担います。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方特養での実務経験3年

【勤務時間】
08:30-17:30
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
固定休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 165,000円〜
給与上限:月給 190,500円

基本給 155,000円〜175,500円
資格手当 10,000円〜15,000円
住宅手当 3,000円〜17,000円
扶養手当 0円〜15,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり
賞与あり前年度実績年2回・4ヶ月分

求人の特徴

土日休み学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 16万5000円〜 19万500円
勤務地: 北海道札幌市北区
勤務時間: 08:30-17:30 09:00-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方
特養での実務経験3年
特記事項: 北海道札幌市北区の特養・介護支援専門員及び生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、賞与4ヶ月以上、土日休みの求人です♪
年間休日123日☆賞与4ヶ月♪ケアマネジャー兼相談員のお仕事です♪
休み多め,賞与4ヶ月以上,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

学歴不問
普通自動車免許必須(AT可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限17500円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
※入職後、6ヶ月は介護現場への研修あり(試用期間内)
時給1,200円〜1,500円
交通費:実費
資格手当:5,000円〜7,500円/月
処遇改善:45,000円/月(6か月間のみ)
賞与:夏 50,000円
冬 100,000円
寒冷地:26,000円

◆試用期間:あり(6ヶ月時給1,200円〜1,500円、他条件備考に記載)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代5,000円/月(冬6,500円/月)、通勤手当月上限17500円

※入職後、6ヶ月は介護現場への研修あり(試用期間内)
時給1,200円〜1,500円
交通費:実費
資格手当:5,000円〜7,500円/月
処遇改善:45,000円/月(6か月間のみ)
賞与:夏 50,000円
冬 100,000円
寒冷地:26,000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり

★敷地内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: 固定休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]札沼線新川 [アクセス]JR札沼線〔学園都市線〕新川駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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