正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】町田市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給210000円〜[求人ID:181342]
月収 21万円 〜
[最寄り駅] [アクセス]JR横浜線 淵野辺駅 バス12分
東京都町田市
09:00-18:00
仕事内容
特養<全室ユニットケアを導入>でのお仕事です
都心に近く自然あふれる施設ですので生活の場として最適です
ケアマネジャー業務全般
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 210,000円〜
基本給 200,000円〜
資格手当 10,000円
(ケアマネジャー)10,000円
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円※第二子まで
住宅手当 0円〜27,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2.0ヶ月分
都心に近く自然あふれる施設ですので生活の場として最適です
ケアマネジャー業務全般
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 210,000円〜
基本給 200,000円〜
資格手当 10,000円
(ケアマネジャー)10,000円
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円※第二子まで
住宅手当 0円〜27,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2.0ヶ月分
求人の特徴
学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 21万円 〜
- 勤務地
- 東京都町田市
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 東京都町田市の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪
全室ユニットケアを導入し、家族の雰囲気に近いサービスの提供を目指しています!
車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし,19時まで勤務
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限45000円
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限45000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅] [アクセス]JR横浜線 淵野辺駅 バス12分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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