正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】松戸市でホームヘルパー2級/月給218000円〜[求人ID:182129]

月収　21万8000円　〜

[最寄り駅]新京成電鉄　上本郷　[アクセス]新京成電鉄　ＪＲ常磐線　上本郷駅　【上本郷】徒歩15分　【松戸】徒歩20分

千葉県松戸市

08:00-17:00　09:00-18:00

仕事内容

デイサービスでのお仕事です
セラミックボールを敷き詰めた「お湯のない足湯」が特徴的で、セラミックボールが放出する遠赤外線の血行促進作用で入浴と同じ効果や足裏ツボを効率よく刺激する大きさなので、マッサージ効果も期待できます♪資格取得支援制度や資格手当、社員寮等、充実の福利厚生で職員が働きやすいようサポートします◎

デイサービスにおける介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:00-17:00
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
年末年始休暇 2日
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 218,000円〜

基本給 100,000円〜190,000円
資格手当 10,000円〜18,000円
処遇改善手当 10,000円〜

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万8000円〜
勤務地: 千葉県松戸市
勤務時間: 08:00-17:00 09:00-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 千葉県松戸市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪
福利厚生充実♪デイサービスでの介護のお仕事♪
未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,日休み

学歴不問
普通自動車免許

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・利用者へのマッサージ、リラクゼーションにも力をいれており、社内研修でマッサージのスキルを身に付ける事が可能です。もちろん無料受講♪
・厨房があり、出来立てのお食事を利用者様に提供しております。職員も昼食として利用可(300円/食)
・初任者研修受講費用助成制度あり
・定期健康診断
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・福利厚生倶楽部法人会員
・ダイワロイヤルホテルズ会員割
・引慶弔見舞金

◆社員寮:単身用あり、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代6,000円/月まで補助有、通勤手当月上限50000円

・利用者へのマッサージ、リラクゼーションにも力をいれており、社内研修でマッサージのスキルを身に付ける事が可能です。もちろん無料受講♪
・厨房があり、出来立てのお食事を利用者様に提供しております。職員も昼食として利用可(300円/食)
・初任者研修受講費用助成制度あり
・定期健康診断
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・福利厚生倶楽部法人会員
・ダイワロイヤルホテルズ会員割
・引慶弔見舞金

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]新京成電鉄上本郷 [アクセス]新京成電鉄 JR常磐線上本郷駅【上本郷】徒歩15分【松戸】徒歩20分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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