アルバイト・パート看護師・准看護師(8時～17時パート)/晴晴伶デイ

株式会社燦伶

看護師・准看護師(8時～17時パート)/晴晴伶デイ

1,400円〜1,400円

山口県下関市長府浜浦町１４－４
　「晴晴伶デイサービスセンター」

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

通所介護・入居施設内における看護・機能訓練業務
〇バイタル測定〇入浴後の身体観察と処置〇服薬管理
〇機能訓練(未経験の方は丁寧に教えます) 〇記録物の記入等
※送迎業務はありません!
※学校行事考慮します

※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし

事業所からのメッセージ

当事業所は、施設2箇所、デイサービス3箇所、ヘルパーステーシ
ョン1箇所及び製造業1箇所の事業所です。入居者様、利用者様に
対して、安心安全安楽なサービスが提供できるように日々努力して
います。入社時点で、介護の仕事が初めての方も多数おり、経験年
数を重ね介護資格を取得し、一生懸命やりがいを持って働いている
方も多数おられます。介護資格も働きながら取得しやすいように配
慮し、皆が自信をもって働けるように取り組んでいます。
福利厚生とし社内でアイデアなどを出しあい、CSとして利用者様
が満足できるようなサービス提供とESとして職員が働きやすいよ
うに業務改善し満足度をアップさせ、それを評価できる「CS、E
S制度」があり、年に一度表彰式があり、やりがいにつながるよう
に取り組んでいます。様々なものを導入し働きやすい事業所作りに
取り組んでいます。デイサービスでは、資格がない方も採用可能で
す。全く介護がわからないと思う方も、教育していき自信をもって
働けるようになります。新卒の方も、経験を重ね力をつけ介護福祉
士資格取得に向け努力しています。施設では、資格をもっているが
まだ経験がないという方も一つ一つ先輩職員が丁寧に教えるので安
心して働くことができます。年配の職員も多数おり、活躍されてい
ます。年齢層は幅広く、様々な年齢の職員がいるからこそ連携がと
れています。製造業では、物作りの意義を感じることができます。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 3502-104264-6
事業所名: カブシキガイシャサンレイ
株式会社燦伶
所在地: 〒751-0806
山口県下関市一の宮町4丁目10-19

募集内容

職種: 看護師・准看護師(8時～17時パート)/晴晴伶デイ
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒752-0993
山口県下関市長府浜浦町14-4
「晴晴伶デイサービスセンター」
《就業場所に関する特記事項》
延命地蔵前バス停から徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
事業所の定める就業場所の範囲
(下関市内)
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
1か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,400円〜1,400円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 季節割増手当10%～50%(GW・盆・年末年始)
処遇改善金月額1500円支給
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜40,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務シフトによる(相談に応じます)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設: 職員通用通路及び入口が利用困難な場合は、お客様用
入口が使用可能。業務内容に応じて使用不可能あるい
は負担が過度にかかる業務上の物品がある場合は、使
用可能あるいは負担軽減となる業務上の物品を用意し
ます。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 35020-10166341
受付年月日: 2024年09月06日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 下関公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※学校行事も考慮します。

*勤務条件により加入保険や有給休暇日数は異なります。

*サービス付き高齢者向け住宅晴晴伶の業務もあります。

看護経験問いません。先輩の看護職員が丁寧に教えますので、安心
して応募してください。

年齢も問いません。幅広い年代の方が活躍しています。

職員間も良いので安心して勤務することができます。

まずは、応募してみてください!

【長府】

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒752-0993
山口県下関市長府浜浦町14-4
「晴晴伶デイサービスセンター」
※延命地蔵前バス停から徒歩1分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 面接時には安定所の紹介状・履歴書(写真貼付)・求人票を必ず持
参して下さい。
担当者: 《課係名、役職名》
福祉部長
《担当者(カタカナ)》
タナベフミエ
《担当者》
田邉文江
《電話番号》
083-249-5710
《FAX》
083-245-2181

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
4箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
有料老人ホーム燦燦・燦燦デイサービスセンター
《代表的な支店・営業所・工場等2》
晴晴伶サービス付き高齢者向け住宅・晴晴デイサービスセンター
《代表的な支店・営業所・工場等3》
三伶ヘルパーステーション・三伶デイサービスセンター
年商: 平成30年 4億2,000万円
平成29年 3億9,800万円
平成28年 4億円
主要取引先: 《主要取引先1》
下関市内各居宅介護支援事業所
《主要取引先2》
下関市内各病院等
《主要取引先3》
下関鍍金株式会社
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
基本給について:製造業160,000円～
施設介護職員157,000円～通所介護職員158,000円～
施設・通所介護看護職員190,000円～
復職制度: あり
《復職制度の内容》
一度退職された方も復職される事は歓迎致します。但し病気等体調
不良が原因で退職された場合は、その疾病等が完治あるいは業務に
支障をきたさないことが要件になります。
福利厚生の内容: 交通費支給。制服貸与。
○既設割増手当(福祉部門職員対象)
(1)時間単価×当日出勤時間(正社員は8時間)×10%
1月3日
(2)時間単価×当日出勤時間(正社員は8時間)×30%
12/31、1/2、5/3～5、8/13～15
(3)時間単価×当日出勤時間(正社員は8時間)×50%
1月1日
○社内互助会制度。加入は任意。
(1)花見会・ビアガーデン暑気払いの会・忘年会の費用無料。
(2)慶弔金規定有。
○CS/ES社内表彰制度
顧客満足度及び従業員満足度に関する提案等に基づき、金一封及
び表彰状を授与。
○介護福祉士手当正社員5千円～1万5千円非常勤3～5千円
機能訓練手当(看護師)1万円施設兼務手当(看護師)1～3万円

母子父子手当正社員5000円その他各種手当あり
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
*資格取得支援制度:介護福祉士資格取得要件となる
実務者研修費用の支給(上限10万円)
貸与ではないため返済の必要なし(詳細規定有)
*社内研修～月に1回事業所ごとに年間計画に基づき
開催。※研修内容によっては外部の専門職を招き講義
して頂く。ほか個別研修・社外研修などあり。
両立支援の内容: 育児休業取得実績有。
育児休業より復帰後は本人と家庭の状況等を面談し、勤務時間帯や
勤務時間を考慮調整実績有。
就業規則にて育児・介護休業規定があるが、職員の家庭状況に応じ
て、その規定以外の対応も実施可能。(短時間勤務の延長・本人希
望の職場転換等。)
育児・介護・病気療養復帰後においても、本人申し出のもと、通院
・子供の行事等を最大限配慮できる社内環境である。