正社員鉄骨製品の溶接業務員 (正社員)

鉄骨製品の溶接業務員 (正社員)

210,000円〜310,000円

群馬県藤岡市

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時10分

鋼材の溶接他作業です。
・鋼材の現寸、ケガキ、加工、組立、溶接等
その他、上記附帯作業をお願いします。

※資格取得サポートあり。
資格取得費用全額会社負担
過去問の提供・勉強時間の確保フォローいたします。

【変更範囲:会社の定める規定により変更の可能性あり】

事業所からのメッセージ

何事にも一生懸命取り組める人、やる気・意欲にあふれる人、もの
づくりが好きな人、積極的にコミュニケーションがとれる人を歓迎
します。

外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 鉄骨製品の溶接業務員 (正社員)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 群馬県藤岡市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外の決められた場所で喫煙可
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
*省令1号:定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
溶接業務の経験(あれば優遇)
必要な免許・資格: 免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 210,000円〜310,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・目標達成手当
・資格手当
・子育て支援手当
・役職手当
・住宅手当(当社規定あり)
・通勤手当:距離数に応じて支給
月平均労働日数: 21.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時10分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙時月78時間、年6回を限度に年間720時間以内とする。
休憩時間: 70分
年間休日数: 109日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる・年末年始休暇有り・夏季休暇あり
月1～2回程度土曜日出勤あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *賃金形態:月給制(出勤日数や欠勤控除による変動有)

※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。
※事前連絡のうえ、応募書類を郵送又はEメールにて送付下さい。
書類選考後ご連絡致します。

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで会社を退社した後に復職で
きる。
福利厚生の内容: 通勤手当、住宅手当、生命保険制度、社員食堂(仕出し弁当半額補
助)、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、各種クラブ活動、社員
旅行、制服
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社前研修、新入社員研修、管理職研修、リーダー養
成研修、仕事改善力強化研修等、資格取得サポート、
社内研修制度等
両立支援の内容: 育児休暇(1年)産前、産後休暇(6週、8週)女性専用休暇