正社員【南海和歌山市駅直結】機械警備駆けつけ要員(夜間)

和歌山国際セーフティー株式会社

【南海和歌山市駅直結】機械警備駆けつけ要員(夜間)

182,490円〜191,180円

南海本線和歌山市駅から徒歩2分

和歌山県和歌山市東蔵前丁３番１７　南海和歌山市駅ビル４階

変形労働時間制
（１）17時00分〜9時00分
（２）9時00分〜8時59分

仕事内容

○ご契約先に設置されたセンサー等の各種監視機器が異常を検知
した際、現地へ駆け付け確認・対応を行っていただきます。
異常があった場合は速やかに警察に通報し、現場に警察が到着
するまで待機となります。
★変更範囲:なし
★就業場所は和歌山市内中心となります。

※トライアル雇用併用求人(条件相違:有)
<新任研修(20時間)中は時給980円>

≪事業所よりメッセージあり≫

注目ポイント

事業所からのメッセージ

和歌山県下でも最大規模の警備会社の当社で、長期・安定のお仕事
をしませんか?
業界経験のない方も心配する必要はありません。
警備業は法律で研修実施が定められている仕事。
ゼロからでも無理なく始められます。
現場での指導・フォローもばんぜんですので、ぜひ、前向きな気持
ちで
飛び込んで来てください。

◇未経験で始めたスタッフ多数
◇充実の研修でしっかり学んだ後に仕事に就いていただきます

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 3001-016381-5
事業所名: ワカヤマコクサイセーフティーカブシキガイシャ
和歌山国際セーフティー株式会社
所在地: 〒640-8203
和歌山県和歌山市東蔵前丁3番17 南海和歌山市駅ビル4階

募集内容

職種: 【南海和歌山市駅直結】機械警備駆けつけ要員(夜間)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒640-8203
和歌山県和歌山市東蔵前丁3番17 南海和歌山市駅ビル4階
南海本線和歌山市駅
から徒歩
2分
《就業場所に関する特記事項》
状況等により他の就業場所に行っていただくこともあります。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
和歌山市内の警備契約物件
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
警備業法の規定、及び定年未満の方を募集するため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
※採用後、新任教育20時間あり(時給980円)

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 182,490円〜191,180円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 182,490円〜191,180円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 基本給は、時給×173.8Hで表示しています
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 時給 1,050円〜1,100円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
21日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
17時00分〜9時00分
《就業時間2》
9時00分〜8時59分
《就業時間に関する特記事項》
夜勤の場合、3時間程度の残業があります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の業務量を大幅に上回る事案が集中した場合
月90時間以内年6回まで年間720時間以内
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
ローテーション勤務表による。事前に要望や指定休を伺い勤務シフ
トを作成します。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 68歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
エレベーター: あり
点字設備: あり
階段の手すり: あり
バリアフリー対応トイレ: オストメイト対応トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 30010-12458541
受付年月日: 2024年09月09日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 和歌山公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 警備業
トライアル雇用併用の希望: 希望する

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※警備に関する国家資格(警備検定)も受講可能(会社負担)
※制服等、警備資器材一式貸与
※車通勤可能、駐車場あり
※賞与は業績による

※夜間勤務が主となりますが、土日祝は24時間勤務となります

※トライアル雇用併用求人(条件相違:有)
<新任研修(20時間)中は時給980円>

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒640-8203
和歌山県和歌山市東蔵前丁3番17 南海和歌山市駅ビル4階
南海本線和歌山市駅
から徒歩
2分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
警務部
《担当者(カタカナ)》
アオヤギコネガワコジマ
《担当者》
青柳古根川小島
《電話番号》
073-424-5931
《FAX》
073-432-3926
《Eメール》
wakayama@w-kokusai.co.jp

求人・事業所PR情報

年商: 平成30年 4億2,000万円
平成31年 4億6,500万円
令和2年 5億700万円
主要取引先: 《主要取引先1》
南海ビルサービス株式会社
《主要取引先2》
近鉄ファシリィーズ株式会社
《主要取引先3》
双目総合管理株式会社
関連会社: 《関連会社1》
国際セーフティーサービス株式会社
《関連会社2》
国際ハートサービス株式会社
《関連会社3》
株式会社プロテックス
職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
本人の意志及び社長面談
福利厚生の内容: 当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇
の計画的取得の推進、セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口
を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています
。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り体調を万全にしてもらう勤務体制を整え
ています。
研修制度: 《研修制度の内容》
新人教育(20時間)
現任教育(10時間)
資格取得教育
両立支援の内容: 定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に
実施し、日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や
勤務に支障がきたすことが無いように管理し、異常な場合対象者に
生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するよう
に助言し、定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をす
るように、通知書を発行し会社宛に報告の義務化を徹底させ、従業
員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の
対応を整備しています。
また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭に
おける個人のストレスを把握し、個人的に必要があれば産業医もし
くは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で勤務
に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。