派遣介護職員・ヘルパー

セントスタッフ株式会社

【旭川市神楽】介護職/派遣/特別養護老人ホーム/ブランク可/車通勤可

時給1200～1500円

JR富良野線神楽岡駅

富良野線「神楽岡」駅　徒歩11分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　函館本線「旭川」駅　徒歩21分

北海道旭川市神楽3条12-1-8

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:80名

開設:2018年7月

【おすすめポイント】
・働きやすい環境が整っていて、風通し良い職場でのお仕事です。
・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方を探しています。
・社員登用制度がある職場なので、モチベーションを維持して働くことができる職場です。
・福利厚生が充実しているので、安心して働く事ができる職場です。

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

注目ポイント

求人の特徴

介護CP-01

求人の特徴

車通勤OK ブランクOK シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 派遣社員
職種: 看護・介護その他
給与: ・時給
1,200円～1,500円
※経験・能力により異なります。
※交通費は別途全額支給致します。

(時給詳細)
介護福祉士:1,300円～1,500円
初任者研修:1,200円～1,400円

(月収例)
1日8時間×21日の場合(介護福祉士)
月収:218,400円～ ※夜勤対応の場合は、深夜割増手当有り
※社会保険完備(勤務初月から加入) 【給与支給】
月末締・翌月15日払
※週払い(前払い)制度あり ※雇用期間の定めあり
店舗名: 社会福祉法人慶友会特別養護老人ホーム仁慈苑
都道府県: 北海道
勤務地: 旭川市神楽3条12-1-8
アクセス: JR富良野線神楽岡駅

富良野線「神楽岡」駅徒歩11分函館本線「旭川」駅徒歩21分
勤務曜日・時間: 早番 7:30～16:00(休憩45分)
日勤 8:30～17:00(休憩45分)
遅番 10:30～19:00(休憩45分)
※実働7時間45分

夜勤 16:30～9:30(休憩120分)
※実働15時間
※早1 0:30～9:30(休憩45分)

時間外労働:なし
休日・休暇: ・年間休日110日
・シフト制勤務(月9日程度休憩)
・有給休暇
・夏季休暇2日(6月～9月 2日間取得)
・育児休暇

・年次有給休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: ・昇給制度
・退職金制度あり(入職3年後から支給)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・有給休暇
・健康診断補助
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
・研修制度あり(eラーニング)
・高額療養費の補助
・健康相談
・禁煙サポート
・ライフサポート倶楽部(映画館、レンタカーの割引など)

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
応募条件: 【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
・介護職としてのご経験をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・ブランクのある方
・夜勤勤務のできる方
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り