その他調理・接客(飲食業)

麺燦燦

調理・接客(飲食業)

270,000円〜300,000円

阪急京都線　茨木市駅から徒歩8分

大阪府茨木市園田町５－３　ヤマムラビル１Ｆ

変形労働時間制
（１）6時15分〜15時15分
（２）6時45分〜15時45分

ラーメン店での仕込み・調理・調理補助・レジ・接客及び清掃など
夜営業はなし、従業員のワークライフバランスを重視しています
営業時間は平日朝7時～10時・11時30分～14時30分です
土日朝7時30分～14時30分です
月曜日・火曜日は休日(完全週休二日制)

【変更範囲:変更なし】

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 調理・接客(飲食業)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称有期雇用社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒567-0825
大阪府茨木市園田町5-3 ヤマムラビル1F
阪急京都線茨木市駅
から徒歩
8分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 270,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 243,300円〜270,000円
固定残業代(c): あり 26,700円〜30,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず15時間相当分を支給
超える場合は別途支給
その他の手当等付記事項(d): インセンティブ(売り上げに応じて奨励金)あり
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時15分〜15時15分
《就業時間2》
6時45分〜15時45分
《就業時間に関する特記事項》
(1)は水・木・金(2)は土・日
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
月曜日,火曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
夏季休暇・年末年始休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 自転車・バイク通勤可
昇給・賞与は会社業績及び本人の実績による

※応募の際は、事前連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書(写真
貼付)をご持参ください。

※紹介時は求人詳細情報を確認してください。

会社名: 麺燦燦
所在地: 大阪府茨木市園田町５－３　ヤマムラビル１Ｆ
事業内容: 朝ラーメンとランチ営業をしているラーメン店です。
通勤前や休日の朝食として、地域の人に愛されるお店を目指して
います。
従業員数: 《企業全体》
4人
《就業場所》
4人
《うち女性》
3人
《うちパート》
3人
労働組合: なし
会社の特長: 15:30に業務終了し、夜営業はないため、朝型の生活ができま
す。働く人にとっても、自身のプライベートを大切にできる職場環
境を目指しています。
役職/代表者名: 《役職》
代表
《代表者名》
早松太郎
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし