正社員生産技術職

株式会社コロナテクノ

生産技術職

187,000円〜286,220円

見附駅から徒歩30分

新潟県見附市上新田町字大面江東５７番地２

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時10分

仕事内容

・石油暖房機の燃焼部品の加工工場における、生産設備の設計製作
及び設備メンテ、合理化改善を行います。
・生産設備の保全や治具製作、新規合理化設備の設計・製作を行い
効率の良いモノづくりを支援する仕事です。

◎応募前職場見学大歓迎。希望される方はハローワークにご相談く
ださい。

変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

当社は、「つぎの快適をつくろう。」をスローガンに、人々の生活
に欠かせない暖房・空調・住宅設備機器の開発・製造・販売を行っ
ている、株式会社コロナの100%出資の子会社で、ファンヒータ
ー・石油給湯機・エコキュート・除湿機などに使われている発熱部
品や、燃焼部品を生産しています。
製品設計開発など提案できる独自の技術を保有するオンリーワンの
会社であり、モノづくりの面白さと働くことの楽しさを知ってもら
る会社です。

求人の特徴

学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1504-213598-1
事業所名: カブシキガイシャコロナテクノ
株式会社コロナテクノ
所在地: 〒954-0112
新潟県見附市上新田町字大面江東57番地2

募集内容

職種: 生産技術職
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒954-0112
新潟県見附市上新田町字大面江東57番地2
見附駅
から徒歩
30分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とした募集のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
金属加工をして貰いますので加工設備の経験
電気・制御に関する経験・知識
CAD経験いずれかの経験
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 187,000円〜286,220円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 187,000円〜286,220円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・役付手当あり
・家族手当配偶者:10,000円
子供:3,000円～6,000円
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5.19%〜5.19%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.18ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時10分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
7時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時や、機械トラブルの
対応時
休憩時間: 70分
年間休日数: 113日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる (令和5年度の土曜日出勤日数13日)
年末年始・お盆・GW休み有り
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設: 冷暖房設備

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 15040-06875541
受付年月日: 2024年09月10日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 三条公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 民生用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 〇作業服/制服支給:有

※基本給は目安であり、経験・スキル等を考慮して決定します。

※応募希望者の方は、ハローワークに事前連絡の上、履歴書(写真
付)、紹介状、職務経歴書を事業所所在地まで郵送ください。後日
選考結果通知、面接日の連絡を致します。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒954-0112
新潟県見附市上新田町字大面江東57番地2
見附駅
から徒歩
30分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 適性検査
担当者: 《課係名、役職名》
次長
《担当者(カタカナ)》
イタミ
《担当者》
伊丹
《電話番号》
0258-66-7867
《FAX》
0258-66-7454
《Eメール》
techno01@hode01.corona.co.jp

求人・事業所PR情報

主要取引先: 《主要取引先1》
株式会社コロナ
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・健康保険、厚生年金保険、介護保険、企業年金、労災保険、雇用
保険、確定給付企業年金保険があります。
・慶弔見舞金制度、資格取得支援、有給休暇制度。有給休暇は、慶
弔休暇や私傷病積立休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇等
があります。
・手当は、家族手当、通勤手当、交替手当があります。
・子育て支援(産前産後休暇、家族手当)、育児・介護休業制度、
育児・介護・看護休暇があります。
・人間ドックの受診については、複数の医療機関の中から選択で
き、受診費用の一部を会社が負担します。一般健診、特殊健診は
会社が全額負担します。
・施設には、休憩室、喫煙室、等があります。
・各種表彰制度(永年勤続・無事故無災害等)があります。
・コロナ商品の社員販売制度があります。
研修制度: 《研修制度の内容》
外部で開催される研修、講習会、展示会などに参加
し、知識・スキルを習得していただきます。その他、

部門毎の専門教育やOJTの実施により、専門的な業
務スキルを身につける事ができます。
両立支援の内容: コロナテクノは仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)
憲章に基づき、仕事と育児等の生活を両立させ「安心して健康に働
ける職場づくり」を進めています。
家族や友人との時間、趣味や学習の時間、地域活動の時間等を通し
た個々人の生活の充実が仕事への活力となり、会社の成長とともに
社員が豊かな生活を送る好循環を実現できるよう、制度の充実や取
得の推進等を通して仕事と生活の両立支援に取り組んでいます。
◆仕事と家庭の両立について
年次有給休暇の取得推進、慶弔休暇や、勤続年数に応じたリフッ
シュ休暇等、様々な有給休暇制度を設け、仕事と家庭の両立が図れ
るよう、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
◆子育て支援について育児休業や短時間
勤務制度など、育児を行う社員が利用できる制度の充実、取得の推
進を通して、仕事と子育ての両立できる環境整備を進めています。
女性の育児休業取得率100%、男性で育児休業を取得している人
もいます。短時間勤務制度は、社員それぞれの生活スタイルに合わ
せて、9つの勤務時間のパターンの中から選ぶ事ができます。