正社員管理者(候補)<花物語ぶんきょういつつぼし>

株式会社日本アメニティライフ協会花物語ぶんきょういつつ星

管理者(候補)<花物語ぶんきょういつつぼし>

251,000円〜288,000円

東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅から徒歩7分

東京都文京区小石川５－１１－８

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

定員18名のグループホーム<花物語ぶんきょういつつぼし>
にて施設管理(施設長)候補者を募集いたします。
・施設運営に係る業務全般
・ご入居に関する業務
・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応
・事業所内ミーティング、研修の開催
・請求業務、売上管理に関する業務など

*エリア担当、周辺施設の施設長と共に業務を学びます。
安心してご応募くださいませ。
*変更の範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

ご利用者様と共に笑顔で過ごせる施設を作りませんか。
子育て中や定年退職された方など、20代～60代の幅広い世代の
スタッフがそれぞれの魅力を活かして活躍しています。ご高齢者の
方に寄り添い、共に楽しみながらリーダーシップを発揮して頂ける
方お待ちしております。

多様な介護事業所を運営している為、様々な介護サービスについて
学ぶ事ができ、事業所間の異動もご相談可能です。ご自身のスキル
アップや自分の可能性を広げてみませんか。

電話連絡(045-530-5211/本社採用担当)へ
お気軽にお問合せください。
・ご親族入居割引制度有り

求人の特徴

学歴不問交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1301-682729-6
事業所名: カブシキガイシャニホンアメニティライフキョウカイハナモノガタリブンキョウイツツボシ
株式会社日本アメニティライフ協会花物語ぶんきょういつつ星
所在地: 〒112-0002
東京都文京区小石川5-11-8

募集内容

職種: 管理者(候補)<花物語ぶんきょういつつぼし>
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒112-0002
東京都文京区小石川5-11-8
東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
業務上必要がある場合、
転居を伴わない範囲
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜74歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が75歳の為
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
・認知症介護実務経験3年以上
・施設長経験、マネジメント経験者優遇
必要なPCスキル: メール、Excel、Word、入力作業、文書作成
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
あれば尚可
認知症実践者研修修了者又は認知症管理者研修あれば尚
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 251,000円〜288,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 243,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 8,000円〜8,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・給与は経験・スキルを考慮
管理者候補:年収360万以上

・施設長、管理者になると別途、職務手当が付きます。
施設長:年収400万以上
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年720時
間を限度とする
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・シフト制・月9日休(2月は8日)
・夏季、冬季休暇。慶弔休暇。産休・育休
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 75歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 85歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-03524542
受付年月日: 2024年09月12日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・入社時期は応相談
・給与は年齢、経験、スキルを考慮
・昇給については評価に応じ有
・賞与については年2回、会社業績により支給
・駐輪場:無料。バイク、自転車可
・ご親族入居割引制度有
・転居を伴わない範囲、同エリア内の施設を支援する場合あり

施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。
http://jala.cо.jp

お気軽にお問合せ下さい。

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

選考等

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒112-0002
東京都文京区小石川5-11-8
東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅
から徒歩
7分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時ご持参ください
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
045-530-5211
《FAX》
045-530-3363

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・通勤交通費支給月実費5万円まで
・年次有給休暇
・社保完備(加入条件あり)
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後休暇/介護休暇/育児休暇
・介護資格取得支援制度
・慶弔金(正社員のみ適応)
・ご親族入居割引制度
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、
開所時研修など
・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修
(施設長・管理者対象)
事業所に関する特記事項: 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用
職務給制度はないが、職種により職務手当有
再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有

会社情報

会社名: 株式会社日本アメニティライフ協会花物語ぶんきょういつつ星
所在地: 東京都文京区小石川５－１１－８
事業内容: 認知症対応型グループホーム、ショートの運営に係る業務全般。福
祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に
約３００ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。
従業員数: 《企業全体》
7,409人
《就業場所》
18人
《うち女性》
15人
《うちパート》
16人
設立年: 平成8年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に
暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ
ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
江頭瑞穂
法人番号: 2020001007809
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし