正社員営業(ガス等)(厚別営業所)

NXエネルギー北海道株式会社

営業(ガス等)(厚別営業所)

173,000円〜273,000円

地下鉄東西線　ひばりが丘駅から徒歩20分

北海道札幌市厚別区厚別南４丁目２６番２５号
　ＮＸエネルギー北海道　株式会社　厚別営業所

変形労働時間制
（１）8時45分〜17時45分

仕事内容

LPガス、ガス器具、灯油、ストーブ、ボイラー(給湯器)等の住
宅設備機器を一般家庭・業務店・法人向けに販売をして頂きます。
営業スタイルは飛び込みではなく、既存のお客様を訪問し、お客様
からの注文によりガス・灯油機器の修理や買替えへの対応をしても
らいます。
*入社してから数ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導を致しま
すので、未経験者の方でも安心してください。将来、経験を積み、
知識を蓄えてもらった後は、お客様へ機器交換等の提案型営業もお
願いします。

※業務の変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

当社は、日常生活に必要なLPガス・灯油の販売をメインに、お客
様の快適な暮らしのお手伝いをさせて頂くべく、様々な提案を行っ
ております。基本は既存客へのアフターフォローになりますので、
ガス・灯油の資格を持っている経験者はもちろん、ガス業界が未経
験の方も大歓迎します。経験豊富な先輩方が丁寧に指導しますので
安心してください。
入社後は業務に必要な資格を取得してもらいますが、会社が全面的
にサポートします。取得費用は会社にて負担の他、勉強で分からな
い事があれば先輩方が丁寧に教えてくれます。
また、当社には労働組合があり、福利厚生や休日等働きやすい職場
づくりを日々行っています。有給休暇は事前連絡に計画を立てるこ
とで取得率アップを実施、会社休日とあわせての長期休暇取得が可
能ですので、旅行等プライベートも充実させる事が出来ます。
派手さはありませんが、不況の波を受けにくい業界ですので安定し
た収入を得ることができます。有資格者で経験有りの方はもちろん
、経験はないけれどガス業界で働いてみたいと思われた方の募集を
お待ちしてます。

求人の特徴

学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0101-024342-6
事業所名: エヌエックスエネルギーホッカイドウカブシキガイシヤ
NXエネルギー北海道株式会社
所在地: 〒063-0804
北海道札幌市西区二十四軒4条1丁目1-8

募集内容

職種: 営業(ガス等)(厚別営業所)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒004-0022
北海道札幌市厚別区厚別南4丁目26番25号
NXエネルギー北海道株式会社厚別営業所
地下鉄東西線ひばりが丘駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
北海道内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
LPガスあるいは灯油の販売に携わった経験
必要なPCスキル: ワード・エクセル基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
高圧ガス販売主任者(第2種)
あれば尚可
液化石油ガス設備士
あれば尚可
危険物取扱者(乙種)
あれば尚可
*危険物取扱者(乙種)は第4類
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 173,000円〜273,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 163,000円〜258,000円
定額的に支払われる手当(b): 営業手当 10,000円〜15,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 家族手当
扶養家族1人目10000円
扶養家族2人目以上4人目までの1人につき3000円
配偶者加算 2000円
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
49,690円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,900円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.44ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時45分〜17時45分
《就業時間に関する特記事項》
休憩は12:00～13:00の60分間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
6回を限度として月70時間まで、年720時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
5月～10月は完全週休二日制、11月～4月は隔週週休二日制。
年末年始休、その他の休日については別途休日カレンダーで指定。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 01010-36648041
受付年月日: 2024年09月12日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 札幌公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 燃料小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *マイカー通勤:無料駐車場あり(スペースに限りあり)

*入社後は当社にて所有している車両で、灯油のタンクローリーを
運転していただく事がありますが、中型免許をお持ちでない方は、
当社にて免許取得に関しての費用補助をおこなっております。

*オンライン自主応募の場合は紹介状不要です

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
面接日時等は書類選考後に連絡
選考場所: 〒004-0022
北海道札幌市厚別区厚別南4丁目26番25号
地下鉄東西線ひばりが丘駅
から徒歩
20分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 事前連絡
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
011-642-3251
《FAX》
011-642-3254

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
18箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
NXエネルギー北海道株式会社札幌営業所
《代表的な支店・営業所・工場等2》
NXエネルギー北海道株式会社十勝ひまわり支店
《代表的な支店・営業所・工場等3》
NXエネルギー北海道株式会社厚別営業所
年商: 令和5年 46億3,609万円
令和4年 46億5,488万円
令和3年 21億6,158万円
主要取引先: 《主要取引先1》
NX商事株式会社
《主要取引先2》
一般家庭戸建・集合住宅
《主要取引先3》
飲食店等業務店
関連会社: 《関連会社1》
NX商事株式会社
《関連会社2》
日本通運株式会社
《関連会社3》
NX機工株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・被服貸与規定→男性は作業服、女性は事務服を貸与もしくは私服
の何れかを選択できます。
・社宅規定→転勤による社宅借上制度あり(最長10年間)
・自己啓発支援:業務上必要な資格取得に必要な費用は会社にて
負担
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
不可
《研修制度の内容》
新人社員研修、新任監督職研修、新任管理職研修、
個人情報保護教育
両立支援の内容: *育児、介護休業規定
・育児休業は1歳に達するまで
・介護休業は対象家族1名につき通算1年
・介護短時間勤務
(3年間の間で2回まで1日あたりの所定労働時間を6時間)