アルバイト・パートリハビリデイサービスの介護職員(非常勤)

株式会社あきリハビリランドあき

リハビリデイサービスの介護職員(非常勤)

1,064円〜1,250円

ＪＲ総持寺駅から車25分

大阪府茨木市山手台７－２－３０

（１）8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の5時間以上

仕事内容

◆高齢者と一緒に体を動かし、介護予防を目指すお仕事です◆
1、運動機器の設定や運動プログラムの実施
2、移動や排せつ介助など(食事・入浴介助はありません)
3、施設から自宅までの行き帰りの送迎

*午前、午後の半日型2部制のデイサービスです
*定員は1単位20名で、約15名の方がご利用されています
*要支援、要介護1～2のご利用者さまが多いです
*決められた運動プログラムをアレンジしながら実施します
*介護職員、理学療法士が在籍しています
【変更範囲:変更なし】
リハビリデイサービスが初めての方も歓迎します!

事業所からのメッセージ

あきは、茨木市山手台を拠点にして、平成13年に開業して
約24年間、在宅介護・医療・障がい福祉を行ってきました
対象の方は、高齢者、障がい児・者、難病の方々です
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、リハビリ、
リハビリデイサービス、児童デイサービスを行っています

約100名の社員が在籍しており、介護職員、看護職員、
リハビリ職員、保育士、事務員など様々な職種で協働しています
年齢層は20代から70代まで幅広く、また30代40代の
パパママ世代も多く在籍しており子育てと仕事を両立しながら
働いています。
社長も40代と若く、和気あいあいと明るい職場です
職種・職域・年齢・生活背景・価値観など働く一人一人を尊重し
協働に必要な適切なコミュニケーションを心がけています

社員の約7割から誰かに紹介したい職場と評価していただき、
自分らしく働きやすい職場であると思います

是非、お気軽にお問い合わせください。

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2715-615353-9
事業所名: カブシキガイシャアキリハビリランドアキ
株式会社あきリハビリランドあき
所在地: 〒567-0009
大阪府茨木市山手台7-2-30

募集内容

職種: リハビリデイサービスの介護職員(非常勤)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒567-0009
大阪府茨木市山手台7-2-30
JR総持寺駅
から車
25分
《就業場所に関する特記事項》
阪急バス団地入口バス停から徒歩5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が65歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
高齢者や障がい者施設などで介護経験のある方
スポーツジムや介護予防教室などで勤務経験のある方
必要なPCスキル: ワードやエクセルに文字入力できる程度
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,064円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,064円〜1,250円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 【資格等に応じて支給する手当】
初任者研修終了 +25円
実務者研修終了 +50円
介護福祉士 +100円
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜50,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の5時間以上
《就業時間に関する特記事項》
*週2～3日の勤務からご相談ください。
*扶養内勤務可。
*終日勤務 9:00～17:00
*午後勤務 12:00～17:00
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
夏期8月13日～15日、冬期12月30日～1月3日
その他就業規則に定めた有給休暇・慶弔休暇等あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 27150-17459041
受付年月日: 2024年09月17日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 茨木公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◆ いつまでも元気に、若く、自分らしく ◆
リハビリランドあきは平成22年に開業し12年目を迎えました
今も多くのご利用者さまにご利用いただき、自立した生活の支援
をしております

◆ 気づき・コミュニケーションを大切にしています ◆
*毎週一回、15分程度、ご利用者様の情報共有をしています
*毎月一回、1時間程度、テーマを決めて勉強会をしています
*無駄話も大切に。無駄話こそ価値がある!

◆ 職場の雰囲気など、あきを知ってください! ◆
*ホームページは「ケアプランセンターあき」で検索
*インスタグラムでも情報発信しています
*オンライン面接、職場見学会も実施しています

どんな些細なことも、お気軽にお問い合わせください!

*ご応募の際は、事前連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書(
写真貼付)を面接時に持参ください。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
即決,面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒567-0009
大阪府茨木市山手台7-2-30
JR総持寺駅
から車
25分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
072-649-1135
《FAX》
072-649-2345

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: 株式会社あきリハビリランドあき
所在地: 大阪府茨木市山手台７－２－３０
事業内容: 医療と介護が連携し、障がい児から高齢者までの幅広い利用者を居
宅・介護・看護・リハビリ・デイなどの多様なサービスで様々なニ
ーズにお応えできるワンストップの事業所です。
従業員数: 《企業全体》
10人
《就業場所》
10人
《うち女性》
8人
《うちパート》
6人
設立年: 平成22年
資本金: 500万円
労働組合: なし
会社の特長: 当社は「あなたに、幸せと、笑顔と、満足を」の理念のもと、利用
者、利用者の家族、社員、社員の家族など関わる全ての人が「自分
らしく人生を生きる」ことを大切にして支援しています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
岡田亮一
法人番号: 4120901016657
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし