正社員サービス管理責任者(就労継続支援A型)/別府

ユアーズエバー株式会社

サービス管理責任者(就労継続支援A型)/別府

240,000円〜300,000円

別府駅から徒歩5分

大分県別府市西野口町２－７

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分
（２）9時00分〜12時00分

就労継続支援A型のサービス管理責任者の募集です。

■利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成
■個別支援計画書に基づいた支援計画の確認
■関係機関との連絡・調整
■現場職員への指導や助言
■利用者の新規入所のための活動
■その他
「変更範囲:変更なし」

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 240,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 240,000円〜300,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
0円〜2,000,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
9時00分〜12時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)・(2)のシフト制
(2)休憩なし
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 103日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒874-0931
大分県別府市西野口町2-7
別府駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: *郵送の場合、事前連絡後、履歴書・紹介状を送付して下さい。
後日、面接日時を連絡致します。
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
タナカ
《担当者》
田中
《電話番号》
000-0000-0000
《FAX》
0948-21-7588

会社名: ユアーズエバー株式会社
所在地: 福岡県飯塚市新立岩１４５１－１
事業内容: 就労継続支援Ａ型の事業所になります。さまざまな障がいを抱え通
常の就業が困難な方に『働く場』を提供する事業です。最終的には
一般就労をしてもらう為の知識や技術を身につくよう努めます。
従業員数: 《企業全体》
250人
《就業場所》
1人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 平成28年
資本金: 100万円
労働組合: なし
会社の特長: 当社は、異業種からの新規参入になりますが、異業種(サービス業
)ならではの視点での就業の為のサポートを致します。個性を活か
し長所を伸ばせる様に訓練を行っていきたいと思っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
杉原吉徳
法人番号: 5290001070736
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし