社会福祉法人 森友会

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

4401-207869-3

事業所名

シャカイフクシホウジン シンユウカイ
社会福祉法人 森友会

所在地

〒870-0025
大分県大分市顕徳町2丁目2番41号

募集内容

職種

作業療法士

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日〜2026年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒870-0130
大分県大分市横尾東町3丁目14番26号
JR日豊本線 高城駅
から車
15分
《就業場所に関する特記事項》
*駐車場あり(一部自己負担あり)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
小児外来リハ等
成人経験者でも研修します。

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作
(ワード・エクセル)

必要な免許・資格

免許・資格名
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,100円〜1,100円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

処遇改善対応手当
月額支給額の3%上乗せ

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
16,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
21日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜16時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日
労働日数について相談可

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定)
※土曜日希望休みあり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

44010-25094441

受付年月日

2024年09月18日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・賃金により変動します。

*駐車場代:一部自己負担あり。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒870-0130
大分県大分市横尾東町3丁目14番26号
JR日豊線高城駅駅
から車
15分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
施設見学時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前の施設見学をお勧めします。

担当者

《課係名、役職名》
管理者
《担当者(カタカナ)》
ヒノ セイジ
《担当者》
日野 誠二
《電話番号》
097-520-8800
《FAX》
097-520-8801
《Eメール》
nagoyaka-yoko1@sinyukai.com

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

○借上げ社宅制度あり(詳細は応談。)
・賃料の個人負担額は基準額の30%
(共益費含む、基準額上限36,000円)
・借り上げ社宅利用する場合は通勤手当支給無し。
・4月採用職員は3月から借り上げることが可能)
○育児短時間勤務制度 中学校入学前まで可能。
○入職前健康診断全額法人負担
○インフルエンザ予防接種法人負担
○産前産後休暇、育児介護休暇、子の看護休暇
・正職、パートもあり
○乳がん、子宮がん検診全額法人負担
○資格取得助成制度あり(上限80,000円)。
○団体生命保険加入(フコクー生命、全額法人負担)
○確定給付型企業年金制度
○昼食350円

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・入職前研修、新任職員研修
・法人内研修、外部講師研修
・県外出張研修

両立支援の内容

正職員・パート職員共に、時間単位年休、母性管理のための休暇、
産前・産後の休業、育児時間、育児休業、子の看護休暇あり。