社会福祉法人 みんなでいきる

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1503-504990-0

事業所名

シャカイフクシホウジン ミンナデイキル
社会福祉法人 みんなでいきる

所在地

〒943-0834
新潟県上越市西城町2-10-25 大島ビル307号

募集内容

職種

看護職(老健/サンクス米山)*夜勤なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒949-3255
新潟県上越市柿崎区上下浜219-5
介護老人保健施設サンクス米山
JR信越線 上下浜駅
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集する為(省令1号)

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

230,000円〜330,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当 5,000円(配偶者)
2,000円(18歳未満の子供)

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.71ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
入居者の急病等の看護時

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務割振り表に基づき月9日程度の休日
有給について、入職日に5日付与、6ヵ月経過後10日付与
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり
《託児施設に関する特記事項》
【特記事項】参照

求人について

ハローワーク求人番号

15030-08092741

受付年月日

2024年09月20日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

上越公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

◆制服あり(貸与)

◆施設見学も随時受け付けております!

―利用可能託児施設の法人補助制度について―
ベビーサンクスすくすく寺町
◆月額使用料:3歳未満児全額補助

―有給休暇について―
◆入職日に5日付与あり
◆入職日より6ヵ月経過後さらに10日付与あり
◆時間単位取得制度あり

◆職員と家族の健康管理&相談アプリ導入あり


【オンライン自主応募可】

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒949-3255
新潟県上越市柿崎区上下浜219-5
介護老人保健施設サンクス米山
JR信越本線 上下浜駅

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
メールアドレス記載必須
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
メールアドレス記載必須
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考後、WEBでの簡単な適性診断あり
応募書類へメールアドレスの記載必須

担当者

《課係名、役職名》
人事課
《電話番号》
070-6469-5679
《Eメール》
jinji@minna-de-ikiru.org

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
施設長以上及び専門職に適用規則あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

★健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠
隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてLEBER(
リーバー)というアプリを導入★福祉業は感情労働という側面から
精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相
談できる体制を構築★ハラスメントを無くす取組みとして、全職員
でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント
委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります★働きながら
資格取得を目指し、キャリアアップが可能★資格取得(介護福祉士
など)費用の貸与制度あり★資格取得後は取得祝い金の支給と資格
手当を支給(介護福祉士月額8000円)★ワークライフバランス
を重要視しており、入職後5日の有給付与★企業主導型保育園と契
約しており、子育てしながら働ける環境も創っています(3歳未満
児の保育料補助制度あり)★育休復帰後の働き方など、多様な子育
て環境にそくした復帰プログラムの提供★上越地域において事業を
展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する
生活コストを下げる仕組みを活用できます

研修制度

《研修制度の内容》
★中途採用者を対象とした法人としてのミッションや
求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修
の実施★全職員研修としてハラスメント、大人の発達
障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のた
めの「お金の使い方研修」も実施★各サービス毎でオ
ンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています

両立支援の内容

職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、
幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。
★仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応して
います★時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構
築(正職員職階制度)★ダブルワークで働くことも可能★社内コミ
ュニケーションを円滑化するために、「LINEWORKS」を導
入
★子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短
勤務で職場復帰★企業主導型保育園(ベビーサンクスすくすく)と
契約し、働くことと子育ての両立を支援(3歳未満の保育料補助)
★冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり★希望休(月2
日程度)の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整が
しやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えていま
す★自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・
メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など
健康を守る取組みを実施★インフルエンザの予防接種は法人が全額
負担をして接種できます