正社員
株式会社 日本パーソナルビジネス 北海道支店
人材営業
231,000円〜275,000円
各線 札幌駅から徒歩5分
北海道札幌市中央区北4条西4ー1 伊藤・加藤ビル3階
(1)9時30分〜18時30分
仕事内容
【企業への人材提案・派遣スタッフのフォロー業務等】
・求職者へお仕事のご紹介
・企業が求めている人物のヒアリング、提案
・派遣スタッフのアフターフォロー など
【業務の変更範囲】
雇い入れ直後「営業」 変更範囲「会社の定める業務」
・求職者へお仕事のご紹介
・企業が求めている人物のヒアリング、提案
・派遣スタッフのアフターフォロー など
【業務の変更範囲】
雇い入れ直後「営業」 変更範囲「会社の定める業務」
事業所からのメッセージ
通信業界をメインに、企業と求職者をつなぐお仕事です!
★自由度が高い!
自分の営業スタイルで効率的にお仕事◎
★キャリアアップが叶う!
ハンデなし!インセンティブもあり◎
★実力が評価される環境!
入社2年目で管理職になった社員も…!
★メリハリのある環境!風通しの良い環境◎
オンオフしっかり切り替える!
メリハリのある環境が「社風の良さ・風通しの良さ」に繋がってい
ます♪
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求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0101-623406-5
- 事業所名
- カブシキガイシャ ニホンパーソナルビジネス ホッカイドウシテン
株式会社 日本パーソナルビジネス 北海道支店 - 所在地
- 〒060-0004
北海道札幌市中央区北4条西4ー1 伊藤・加藤ビル3階
募集内容
- 職種
- 人材営業
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派27-030205 - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒060-0004
北海道札幌市中央区北4条西4ー1 伊藤・加藤ビル3階
各線 札幌駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置あり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
宮城・東京・愛知・大阪・広島
・福岡※転勤なし希望ご相談可 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年を60歳としている為 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 231,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 207,000円〜251,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 地域手当 14,000円〜14,000円営業手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※基本給はご経験に応じて変わります
※転勤なし希望の場合、基本給は異なります
※その他インセンティブについては
「求人に関する特記事項」へ記載 - 月平均労働日数
- 19.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり9,000円〜18,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時30分〜18時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
12時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
派遣登録者への対応などに付随する業務などが発生した場合、1ヶ
月60時間1年630時間で年6回を限度として延長の場合あり - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 126日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
※月1回程度土日どちらかの休日出勤あり
その場合平日が振替休日になります
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01010-37421141
- 受付年月日
- 2024年09月20日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 札幌公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 職業紹介業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◎応募書類送付先アドレス
(saiyouーkikaku@npb-net.com)
◎応募書類郵送先住所
〒530ー0011
大阪市北区大深町3ー1
グランフロント大阪北館タワーB12階
株式会社 日本パーソナルビジネス 大阪本社
◎交通費について
非課税限度額までを上限とします。
◎インセンティブについて
【半期達成インセンティブ】最大6万円
【営業ランキングインセンティブ】最大6万円
※個人成績によってありなし、金額が変動します
【チームリーダー手当】1万円
【役職手当 ※副支店長以上】8万~15万円
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後3日以内
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒060-0004
北海道札幌市中央区北4条西4ー1 伊藤・加藤ビル3階
各線 札幌駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事グループ
《担当者(カタカナ)》
マルヤマ アキ
《担当者》
丸山 亜樹
《電話番号》
06-6136-7275
《FAX》
06-6136-7276
《Eメール》
saiyou@npb-net.com
求人・事業所PR情報
- 主要取引先
- 《主要取引先1》
株式会社NTTドコモ
《主要取引先2》
りそな銀行
《主要取引先3》
SoftBank株式会社 - 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
社内独自の職務等級表を作成し職務(役割)に応じて基本給を決定 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・確定拠出型年金制度
・産休、育休(取得実績あり)
・社内留学制度
・自己啓発支援制度
会社情報
- 会社名
- 株式会社 日本パーソナルビジネス 北海道支店
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北4条西4ー1 伊藤・加藤ビル3階
- 事業内容
- 人材派遣業
有料職業紹介事業
アウトソーシング事業 - 従業員数
- 《企業全体》
166人
《就業場所》
10人
《うち女性》
7人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 平成12年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 携帯・コールセンター業界に特化
- 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
齊脇 幸史朗 - 法人番号
- 6120001095971
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
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