伊予市役所

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3801-300106-6

事業所名

イヨ シヤクショ
伊予市役所

所在地

〒799-3193
愛媛県伊予市米湊820

募集内容

職種

特別支援巡回教育相談員(会計年度任用職員)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年10月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
人事評価・能力及び勤務態度等を総合的に判断します。

就業場所

〒799-3193
愛媛県伊予市内の小学校、中学校、幼稚園、保育所となります。
《就業場所に関する特記事項》
就業場所は伊予市内の小学校、中学校、幼稚園、保育所を巡回して
いだきます。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 なし

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
中学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
資格については、求人に関する特記事項欄を御確認下さい。
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
採用から1か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,164円〜1,164円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,164円〜1,164円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
31,600円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.45ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
8時00分〜16時15分
《就業時間に関する特記事項》
学校により勤務時間は多少異なります。
勤務時間は1日7.5時間、週2.5日勤務です。

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週2日〜週3日

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

38010-31066341

受付年月日

2024年09月24日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

市町村の機関

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

就業には、教員免許(小・中・幼・養護・特別支援学校)、特別支
援教育士、公認心理士、言語聴覚士のいずれかの免許をお持ちの方
で発達障害に関する知識を有する方。

*履歴書(写真貼付)、資格証の写し、ハローワークの紹介状を送
付ください。
書類選考後、面接日時を連絡します。

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後20日以内
《面接選考結果通知》
面接後20日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他
《その他の選考日時等》
後日連絡

選考場所

〒799-3193
愛媛県伊予市米湊820
JR伊予市駅
から徒歩
5分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
総務部 総務課
《担当者(カタカナ)》
ニュウノヤ
《担当者》
丹生谷
《電話番号》
089-909-6383
《FAX》
089-909-6390

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定。

復職制度

なし