株式会社インマイライフ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3502-614782-3

事業所名

カブシキガイシャインマイライフ
株式会社インマイライフ

所在地

〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17

募集内容

職種

デイサービス送迎係(下関市一の宮本町)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒751-0808
山口県下関市一の宮本町2丁目4番15号
「IMLデイサービスリライブ内」
新下関(南口)駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

980円〜980円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

980円〜980円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
24,400円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
5,000円〜30,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
7時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
就業日数及び時間の相談可です
(6時間以上勤務の場合、休憩120分)

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

120分

週所定労働日数

週3日〜週5日
労働日数について相談可

休日等

《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務シフトによる(就業日の相談可です)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設

高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ
れていますが不十分な点があります。さらなるバリア
フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快
適な環境となるよう整備していきます。

求人について

ハローワーク求人番号

35020-10747041

受付年月日

2024年09月25日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*年齢等については、事業所に問い合わせますのでハローワーク
窓口までお気軽にご相談ください。

*勤務条件により加入保険や有給休暇日数は異なります。












【新下関付近】

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17
新下関駅
から徒歩
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
代表兼求人担当者
《担当者(カタカナ)》
ワダ
《担当者》
和田 耕一朗
《電話番号》
083-242-0137
《FAX》
083-242-0138

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川
《代表的な支店・営業所・工場等2》
在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや
《代表的な支店・営業所・工場等3》
住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生

年商

平成29年 1億1,500万円
平成30年 1億4,000万円
平成31年 1億7,000万円

主要取引先

《主要取引先1》
(株)キロク
《主要取引先2》
(有)シバショー
《主要取引先3》
(株)アジアケータリングサービス

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、
一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情(配偶者の転勤
に伴う引越しなど)で退職をされた方については、復職の希望があ
れば基本的には再雇用させていただきます。

福利厚生の内容

【主な福利厚生の内容】
1.企業主導型保育園の優先利用
「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の
補助(0歳～2歳に限り)があります。
2.夏季休暇3日(取得期間6月～8月)
3.年末年始休暇4日(取得期間11月～2月)
4.年間休日111日
※2～4の対象は正社員
5.資格取得支援制度
資格取得のために必要な研修等の費用を助成(所定の条件有)
6.社内研修
・キャリアパス制度とリンクした研修システム
・外部講師による専門的研修の実施
・外部研修への参加(会社負担)
【その他の福利厚生制度】
・育児休業制度、介護休業制度
・健康診断(会社負担)、予防接種(一部会社負担)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
1.新入職員研修
2.キャリアパス研修
3.法定研修(拠点委員会で運営)
4.専門研修(外部講師を招き研修を実施)
5.外部研修(研修費用は会社負担)

両立支援の内容

介護・育児の両立支援制度
1.介護・育児休業/介護休業:要介護状態の家族を介護する必要
がある場合取ることができる。 育児休業:1歳、1歳2ヶ月に満
たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって
は、1歳6ヶ月まで可能。
2.短時間勤務制度/介護・育児の為、1日の所定労働時間を短縮
できる。
3.介護・育児(看護)休暇/対象家族の介護や子どもの世話(看
護)のために、1日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。
当社では、男性の育児休暇も推奨しています。
4.法定外時間外労働の制限/介護・育児(小学生就学始期)に携
わる従業員は、1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間
外労働が免除される。また、3歳に満たない子を養育する場合、事
業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。
5.労働基準法の深夜業によるの免除/小学校就学始期の個を養育
している者は、午後10時～午前5時までの間労働させることはな
い。

事業所に関する特記事項

みもすそ川バス停 徒歩10分