正社員 障がい者指導員及び生活支援員

株式会社インマイライフ

障がい者指導員及び生活支援員

195,000円〜205,000円
新下関駅から徒歩10分
山口県下関市一の宮本町1-7-17
 「IML就労支援センター ラポール」
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時30分
(2)7時30分〜16時30分

仕事内容

令和5年4月に障がい者就労支援B型事業所を開設しました。
・障がい者の就労支援B型事業での職業訓練の指導や作業支援を
行います。
・障がい者の教育や就労に向けての指導などを行います
・利用者の送迎等を行います(社用車/AT車)
・記録や計画書、報告書の作成など


※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし
事業所からのメッセージ
令和5年4月にオープンした就労支援B型事業の施設です。利用者
の方は現在10名くらいです。
仕事は、未経験の方や資格がなくても応募できます。もちろん、
資格を取得し、スキルを上げていけば給与面にも大きく反映されま
す。
研修制度もありますので更に自分を磨くことが可能です。

求人の特徴

未経験者歓迎 外国人OK 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり

求人事業所

事業所番号
3502-614782-3
事業所名
カブシキガイシャインマイライフ
株式会社インマイライフ
所在地
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17

募集内容

職種
障がい者指導員及び生活支援員
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17
「IML就労支援センター ラポール」
新下関駅
から徒歩
10分
《就業場所に関する特記事項》
サンデン 松原バス停から徒歩4分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤

駐車場 あり
転勤の可能性
あり
《転勤範囲》
市内の事業所(本人次第)
年齢
制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
資格はなくても応募は可能です
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
140,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 30,000円〜30,000円処遇改善手当 25,000円〜25,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当 3000~20000円
初任者研修修了 3000円
実務者研修修了 12000円
介護福祉士 15000円
月平均労働日数
21.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
24,400円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給
《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
賞与
《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 2.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間
交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
7時30分〜16時30分
時間外労働時間
あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間
60分
年間休日数
111日
休日等
《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始
特別休暇(4日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
《勤続年数》
3年以上
定年制
あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度
あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長
あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
《託児施設に関する特記事項》
王司 みらこ保育園 2歳以下

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設
高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ
れていますが不十分な点があります。さらなるバリア
フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快
適な環境となるよう整備していきます。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号
35020-10817941
受付年月日
2024年09月26日
紹介期限日
2024年11月30日
受理安定所
下関公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項
*給与体系の見える化を実施しています。
*能力評価を積極的に行っています。
*能力・意欲次第で、キャリアアップが可能です。
*キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。
*外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。
*有給休暇の積極的取得を奨励しています。

*入社後、新入社員研修があります。
(新入社員研修は入社時期に合わせて、4月・5月の部、
10月・11月の部のいずれかで受講していただきます)
*本年度は、Eラーニングによる動画視聴により開催しています。

●令和5年4月にオープンした就労支援B型事業の施設です。利用
者の方はまだ少ないですが皆さんのアイデアがこの事業で生かさ
れますので是非最初のメンバーとして一緒に働きましょう♪
仕事は、未経験の方や資格がなくても応募できます。また、資格
は社内で取得することも可能です。スキルを上げていけば給与面
にも大きく反映されます。
研修制度もありますので更に自分を磨くことが可能です。
【長府】

選考等

採用人数
1人
《募集理由》
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17
新下関駅
から徒歩
10分
応募書類等
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻
あり
担当者
《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
ワダ
《担当者》
和田
《電話番号》
083-242-0137
《FAX》
083-242-0138

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等
《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川
《代表的な支店・営業所・工場等2》
在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや
《代表的な支店・営業所・工場等3》
住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生
年商
平成29年 1億1,500万円
平成30年 1億4,000万円
平成31年 1億7,000万円
主要取引先
《主要取引先1》
(株)キロク
《主要取引先2》
(有)シバショー
《主要取引先3》
(株)アジアケータリングサービス
職務給制度
あり
《職務給制度の内容》
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、
一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。
復職制度
あり
《復職制度の内容》
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情(配偶者の転勤
に伴う引越しなど)で退職をされた方については、復職の希望があ
れば基本的には再雇用させていただきます。
福利厚生の内容
【主な福利厚生の内容】
1.企業主導型保育園の優先利用
「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の
補助(0歳~2歳に限り)があります。
2.夏季休暇3日(取得期間6月~8月)
3.年末年始休暇4日(取得期間11月~2月)
4.年間休日111日
※2~4の対象は正社員
5.資格取得支援制度
資格取得のために必要な研修等の費用を助成(所定の条件有)
6.社内研修
・キャリアパス制度とリンクした研修システム
・外部講師による専門的研修の実施
・外部研修への参加(会社負担)
【その他の福利厚生制度】
・育児休業制度、介護休業制度
・健康診断(会社負担)、予防接種(一部会社負担)
研修制度
《研修制度の正社員以外の利用》

《研修制度の内容》
1.新入職員研修
2.キャリアパス研修
3.法定研修(拠点委員会で運営)
4.専門研修(外部講師を招き研修を実施)
5.外部研修(研修費用は会社負担)
両立支援の内容
介護・育児の両立支援制度
1.介護・育児休業/介護休業:要介護状態の家族を介護する必要
がある場合取ることができる。 育児休業:1歳、1歳2ヶ月に満
たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって
は、1歳6ヶ月まで可能。
2.短時間勤務制度/介護・育児の為、1日の所定労働時間を短縮
できる。
3.介護・育児(看護)休暇/対象家族の介護や子どもの世話(看
護)のために、1日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。
当社では、男性の育児休暇も推奨しています。
4.法定外時間外労働の制限/介護・育児(小学生就学始期)に携
わる従業員は、1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間
外労働が免除される。また、3歳に満たない子を養育する場合、事
業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。
5.労働基準法の深夜業によるの免除/小学校就学始期の個を養育
している者は、午後10時~午前5時までの間労働させることはな
い。
事業所に関する特記事項
みもすそ川バス停 徒歩10分

会社情報

会社名
株式会社インマイライフ
所在地
山口県下関市一の宮本町1-7-17
事業内容
高齢者介護事業の運営(サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料
老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所
介護、居宅介護支援、給食・配食)
従業員数
《企業全体》
105人
《就業場所》
5人
《うち女性》
3人
《うちパート》
1人
設立年
平成24年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
会社の特長
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と
いう思いから、代表取締役(作業療法士)と有志で設立しました。
社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。
役職/代表者名
《役職》
代表取締役
《代表者名》
和田 耕一朗
法人番号
4250003001215
就業規則
《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
あと9日で掲載終了
最終更新 1ヶ月前

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