正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ユースタイルラボラトリー株式会社

★2025年4月以降に新規オープン!マネージャー経験必須◎マネージャー候補募集・ボーナスあり待遇バッチリのオシゴト(伊勢崎市で正社員/月給32万円〜)

月収　32万円　〜　37万円

[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線　境町　[アクセス]「境町駅」が最寄り（東武伊勢崎線）駅から徒歩18分付近※車・バイク・自転車通勤OK

群馬県伊勢崎市

8：00〜22：00の間で8時間（休憩法定通り）

仕事内容

ユースタイルホーム伊勢崎(オープン予定)でのお仕事です!

★2025年4月以降に新規オープン!
障害者グループホームでのマネージャー候補を募集します。

【施設形態】
障害者グループホーム:障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。

— ユースタイルホームの特徴 —
・日中支援型
・入居者様の定員は20名以下

【お仕事内容】
介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。

・世話人(スタッフ)の育成などのマネジメント
・来客者の対応など

難しい業務はなく、施設で働く世話人(スタッフ)さんが楽しく働けるよう
サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています

※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。

【応募資格】
■必要資格
障害者グループホーム、デイサービスなどでのマネージャーのご経験があるかた

※マネジメント経験1年以上あればOK
※無資格OK

■歓迎資格
・サービス管理責任者の資格をお持ちの方

【仕事内容詳細】
障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。

■マネージャー業務
・来訪者対応・問い合わせ対応
・スタッフの育成・指導
・入社時の雇用契約対応
など

※詳細は面談時にお伝えします

【勤務時間】
8:00〜22:00の間で8時間(休憩法定通り)
※フレックス制(清算期間:1ヶ月ごと/標準労働時間1日8時間)

【勤務曜日時間例】
月〜金
9:00〜18:00(シフトは要相談)
※完全週休2日制

【休日】

シフト制、完全週休2日制

【休暇】
有給休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

【給与】
月給32万円〜37万円 + 賞与年2回(昇給有)
※入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

求人の特徴

日払いOK 高額・高収入前払いOK 主婦・主夫歓迎交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 昇給あり産休・育休制度ありシフト制

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員
給与: 月収 32万円〜 37万円
勤務地: 群馬県伊勢崎市
勤務時間: 8:00〜22:00の間で8時間(休憩法定通り)
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
障害者グループホーム、デイサービスなどでのマネージャーのご経験があるかた
特記事項: ★勤務開始日は、お気軽にご相談ください!

★開設前のため事業所住所は変更される場合がございます

★365日面接希望日ご相談に乗ります!

【休日しっかり・厚待遇】
介護職は待遇が悪いイメージありませんか?
当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。
また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい!!

【キャリアアップがしやすい】
当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、
資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。
あなたのキャリアプランに寄り添います。

【契約期間】
期間の定めなし

【試用期間】
3か月(同条件)
休日・休暇: シフト制、完全週休2日制
待遇・福利厚生: 【研修等】
無料の資格取得支援制度あり
研修制度あり

【手当】
昇給:年1回
賞与:年2回
結婚・出産祝い金制度(規定あり)
勤続手当あり
その他、各種手当
交通費全額支給

【その他待遇】
産休・育休制度
車、バイク通勤可(現場により異なります)
給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担)
交通: [最寄り駅]東武伊勢崎・大師線境町 [アクセス]「境町駅」が最寄り(東武伊勢崎線)駅から徒歩18分付近※車・バイク・自転車通勤OK

会社情報

会社名: ユースタイルラボラトリー株式会社
事業内容: 在宅介護事業、ITシステム事業
設立: 2012年02月
代表者: 大畑健
資本金: 500万円
従業員数: 2,075人(2023年7月現在)
会社PR: 【ユースタイルラボラトリーとは】
ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、
ご家族の負担を軽減できる「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。

創業以来、毎年の売上は平均して前年比200%増を実現。
従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数(量)の追求が確かな成長につながっています。

リアルの介護サービスだけではなく、
システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ
マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。

≪未経験から資格取得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫
当社では資格取得スクールを運営しております。
ほとんどが介護未経験からのスタートですが、
入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。

≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫
当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。
もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、
スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。