正社員電気技術者(施工管理/現場管理/CAD設計・製図)

名草電業株式会社

電気技術者(施工管理/現場管理/CAD設計・製図)

180,000円〜240,000円

紀三井寺駅から徒歩5分

和歌山県和歌山市紀三井寺７５６

（１）8時00分〜17時00分

電気設備工事業の施工管理や図面作成などを
行っていただきます。
・CADを使用した設計、施工図等の作成
・パソコンによる必要書類の作成
*電気施工管理技士や電気工事士の資格を
お持ちの方は優遇します。
*資格取得支援制度あり。試験費用会社全額負担。

【変更範囲:なし】

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 電気技術者(施工管理/現場管理/CAD設計・製図)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺756
紀三井寺駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級電気工事施工管理技士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜240,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *基本給は、日給×20日で計算表示しています。

*責任手当:1万円～5万円(所持資格による)
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 日給 9,000円〜12,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
6,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
100,000円〜500,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺756
紀三井寺駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
担当
《担当者(カタカナ)》
フジイ
《担当者》
藤井
《電話番号》
073-444-6154
《FAX》
073-444-7210

会社名: 名草電業株式会社
所在地: 和歌山県和歌山市紀三井寺７５６
事業内容: 電気設備工事、鉄道信号通信工事
従業員数: 《企業全体》
30人
《就業場所》
30人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和26年
資本金: 1,500万円
労働組合: なし
会社の特長: 創業70数年を経て、得意先等より厚い信頼を得て、堅実な経営方
針で実績を重ねております。また完全週休2日制を実施し、従業員
の安全と健康に留意しております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
藤井博之
法人番号: 8170001002335
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし