正社員電気設備工「建設」

須佐電機興業株式会社

電気設備工「建設」

203,000円〜355,000円

渋川駅から車10分

群馬県渋川市行幸田５８７

（１）8時00分〜17時00分

○電気設備工事全般
・電気設備施工/点検/管理/修理など
・空調機の設置、清掃など
・消防設備の設置
・その他上記に付随する業務

*会社に出勤してから現場へ向かいます。

*高所での作業があります。

【変更範囲:変更なし】

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 電気設備工「建設」
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒377-0006
群馬県渋川市行幸田587
渋川駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
電気工事等の経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
第一種電気工事士
必須
第二種電気工事士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 203,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b): 携帯電話補助手当 3,000円〜5,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当 10,000円
住宅手当 5,000円～10,000円
家族手当 5,000円～15,000円
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
7,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※賃金支払日は当月末日です。

※昇給は会社業績・勤務実績によります。

*通勤手当は距離に応じて支給

*面接希望の場合は必ず紹介状の交付を受けてください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒377-0006
群馬県渋川市行幸田587
渋川駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
スサ
《担当者》
須佐
《電話番号》
0279-22-2203
《FAX》
0279-22-2204

会社名: 須佐電機興業株式会社
所在地: 群馬県渋川市行幸田５８７
事業内容: 電気設備、計装工事を中心に公共・一般の電気、消防施設工事、電
気製品販売、住宅設備機器販売。
空調工事と電気に関することは何でも受請っています。
従業員数: 《企業全体》
4人
《就業場所》
4人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和28年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 少人数なので融通が利き、働きやすい職場です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
須佐郁子
法人番号: 9070001017730
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし