アルバイト・パート
株式会社 ひあたりケア
生活相談員(燕市:ひだまり)
985円〜1,200円
JR弥彦線 燕駅から徒歩12分
新潟県燕市杣木字居掛478番地
リハビリ・ホームひだまリ
リハビリ・ホームひだまリ
交替制(シフト制)
(1)9時00分〜13時00分
(2)13時00分〜17時00分
(3)10時00分〜15時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
(1)9時00分〜13時00分
(2)13時00分〜17時00分
(3)10時00分〜15時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
仕事内容
「リハビリ・ホーム ひだまり」での生活相談員の募集です
★週一回から勤務可能 ★WワークもOK
・利用者管理業務
・送迎業務
・利用者介助業務 他
*応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
変更範囲:変更なし
★週一回から勤務可能 ★WワークもOK
・利用者管理業務
・送迎業務
・利用者介助業務 他
*応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
介護保険のデイサービス施設です。高齢者や障害をお持ちの方にリ
ハビリ運動を中心に送迎を行い、午前・午後各1回(入浴、食事な
し)の短時間でのデイサービスを提供しています。
「手の温もりと寄り添う心、生きがいと感動空間を地域に広げる」
を理念として3事業所を展開しています。コミュニケーションを大
切にし、明るく活気ある楽しい事業所を目指して活動しています。
ハビリ運動を中心に送迎を行い、午前・午後各1回(入浴、食事な
し)の短時間でのデイサービスを提供しています。
「手の温もりと寄り添う心、生きがいと感動空間を地域に広げる」
を理念として3事業所を展開しています。コミュニケーションを大
切にし、明るく活気ある楽しい事業所を目指して活動しています。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1511-613888-0
- 事業所名
- カブシキガイシャ ヒアタリケア
株式会社 ひあたりケア - 所在地
- 〒959-1280
新潟県燕市花見1290番地1
募集内容
- 職種
- 生活相談員(燕市:ひだまり)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1人 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒959-1284
新潟県燕市杣木字居掛478番地
リハビリ・ホームひだまリ
JR弥彦線 燕駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
リハビリ・ホームひなたぼっこ
燕市杉名字杉名68番地1 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜65歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする募集のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
社会福祉主事任用資格 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 985円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 985円〜1,200円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
10,000円〜50,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜13時00分
《就業時間2》
13時00分〜17時00分
《就業時間3》
10時00分〜15時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
《就業時間に関する特記事項》
★週一回~勤務OK。 ★WワークOK。
★就業時間は相談可能。
・昼休憩45分
(1)、(2)の場合休憩なし - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12/30~1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 66歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- なし
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ,洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 15110-05914741
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 巻公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・制服なし
・各種保険や年次休暇日数は労働条件により加入、及び付与となり
ます。
・副業可
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒959-1284
新潟県燕市杣木字居掛478番地
リハビリ・ホームひだまリ
JR弥彦線 燕駅
から徒歩
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
エリアマネージャー兼リハビリ・ホームひだまり所長
《担当者(カタカナ)》
イズミダ
《担当者》
泉田
《電話番号》
0256-46-8664
《FAX》
0256-46-8665
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
リハ・ホームこもれび
《代表的な支店・営業所・工場等2》
リハビリ・ホームひなたぼっこ
《代表的な支店・営業所・工場等3》
リハビリ・ホームひだまり - 年商
- 令和元年 7,440万円
平成30年 7,000万円
平成29年 6,900万円 - 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
管理者、生活相談員、機能訓練指導員、看護師などの職務につくと
手当がつきます - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・健康診断
・忘年会、暑気払い
・研修費助成
会社情報
- 会社名
- 株式会社 ひあたりケア
- 所在地
- 新潟県燕市花見1290番地1
- 事業内容
- 介護保険のデイサービス施設です。高齢者や障がいをお持ちの方に
リハビリ運動を中心に送迎を行い、午前・午後各1回(入浴、食事
なし)の短時間でのサービスを提供しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
24人
《就業場所》
7人
《うち女性》
6人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 平成23年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 「手の温もりと寄り添う心、生きがいと感動空間を地域に広げる」
を理念として3事業所を展開しています。コミュニケーションを大
切にし、明るく活気ある楽しい事業所を目指して活動しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
丸山 大輔 - 法人番号
- 9110001027345
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎