アルバイト・パート
社会福祉法人 とよた光の里
介護職員(ひかりの丘)・生活介護(2・4・6時間パート)
1,077円〜1,500円
名鉄三河線 竹村駅から徒歩20分
愛知県豊田市宝町玉泉102番地7
障害者支援センター ひかリの丘
障害者支援センター ひかリの丘
(1)9時45分〜16時00分
(2)9時45分〜14時00分
(3)12時00分〜16時00分
又は
12時00分〜14時00分の時間の間の2時間
(2)9時45分〜14時00分
(3)12時00分〜16時00分
又は
12時00分〜14時00分の時間の間の2時間
仕事内容
障がい者デイサービスにて、身体に障がいのある方への身体介護
および創作活動、レクリエーション等のお手伝い。
排せつ、入浴、食事介助等のお仕事です。
(2時間勤務の場合は入浴介助除く)
・利用者数 20名/1日程度 (1日定員30名)
・利用者とスタッフの割合 1.5:1以上
・仕事内容の変更 変更なし
および創作活動、レクリエーション等のお手伝い。
排せつ、入浴、食事介助等のお仕事です。
(2時間勤務の場合は入浴介助除く)
・利用者数 20名/1日程度 (1日定員30名)
・利用者とスタッフの割合 1.5:1以上
・仕事内容の変更 変更なし
事業所からのメッセージ
ひかりの丘は、障がいをお持ちの方が地域社会で安心して活力のあ
る生活を送れるように、在宅サービスの拠点として設立された施設
です。リフト3台導入済みで、身体的負担も少ないです。介護記録
はパソコン又はアイパッドでの入力となります。利用者・スタッフ
ともに笑顔になれるような改革をすすめております。
一緒に働いてみませんか?未経験でもまったく問題ありません。
身体に障がいのある方と楽しく話し、一緒に遊び、お世話して、気
が付いたら人の役に立っている仕事です。まずは、気軽にお問い合
わせください。
る生活を送れるように、在宅サービスの拠点として設立された施設
です。リフト3台導入済みで、身体的負担も少ないです。介護記録
はパソコン又はアイパッドでの入力となります。利用者・スタッフ
ともに笑顔になれるような改革をすすめております。
一緒に働いてみませんか?未経験でもまったく問題ありません。
身体に障がいのある方と楽しく話し、一緒に遊び、お世話して、気
が付いたら人の役に立っている仕事です。まずは、気軽にお問い合
わせください。
求人の特徴
未経験者歓迎 外国人OK 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2309-001907-0
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン トヨタヒカリノサト
社会福祉法人 とよた光の里 - 所在地
- 〒470-0376
愛知県豊田市高町東山7番地44
募集内容
- 職種
- 介護職員(ひかりの丘)・生活介護(2・4・6時間パート)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 8年前に1件 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒473-0908
愛知県豊田市宝町玉泉102番地7
障害者支援センター ひかリの丘
名鉄三河線 竹村駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,077円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,077円〜1,500円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 基本給に、処遇改善手当60円とベースアップ等支援手
当30円、処遇改善臨時特例手当16円が含まれます。 - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額
1,415円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜20円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時45分〜16時00分
《就業時間2》
9時45分〜14時00分
《就業時間3》
12時00分〜16時00分
又は
12時00分〜14時00分の時間の間の2時間
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2) →休憩15分。(昼食時間)
(3)「又は」→休憩なし。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 15分
- 週所定労働日数
- 週1日以上
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
お盆・年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- あり
- 階段の手すり
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23090-09104941
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 豊田公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *スタッフ駐車場あり。(徒歩1分)
*雇用契約を更新する場合は、以後1年ごとの契約となります。
(毎年3月末までの契約、5年以上勤務者は無期雇用への切り
替えあり)
*加入保険・有給休暇日数は労働条件により変わります。
(表記は週3日勤務の場合)
☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆
ご応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください。
(オンライン自主応募の場合は不要)
また、求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、
採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けてください。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒473-0908
愛知県豊田市宝町玉泉102番地7
障害者支援センター ひかリの丘
名鉄三河線 竹村駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
施設長
《担当者(カタカナ)》
マツイ ケイスケ
《担当者》
松井 啓介
《電話番号》
0565-24-2940
《FAX》
0565-24-2944
《Eメール》
sien-oka@hm7.aitai.ne.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 とよた光の里
- 所在地
- 愛知県豊田市高町東山7番地44
- 事業内容
- 光の家は、重度の障害を持ち、常時介護を必要とする人が、自然に
恵まれた環境のもとで、介護を受けながら安心して生活が送られる
よう、西三河地方で初めて設置された身体障害者支援施設です。 - 従業員数
- 《企業全体》
190人
《就業場所》
41人
《うち女性》
34人
《うちパート》
31人 - 設立年
- 平成2年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 障害者支援施設光の家、障害者支援センターひかりの丘及び福祉ホ
ーム等の運営のほか、地域の人達の福祉活動や交流の場としても活
用していただける施設運営を進めています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
落合 宏行 - 法人番号
- 4180305005359
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり