正社員
株式会社 グリーンズ
【急募】ホテルフロント(コンフォートホテル釧路)
230,000円〜253,800円
JR「釧路」駅から徒歩2分
北海道釧路市北大通13丁目1-1
「コンフォートホテル釧路」
「コンフォートホテル釧路」
変形労働時間制
(1)8時45分〜19時15分
(2)19時00分〜9時00分
(1)8時45分〜19時15分
(2)19時00分〜9時00分
仕事内容
ホテルフロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応
・フロントシステムでの入力業務
・客室清掃状況の確認
・売上管理やスタッフ教育 など
※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、
日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております
変更範囲:変更あり(企業の定める業務)
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応
・フロントシステムでの入力業務
・客室清掃状況の確認
・売上管理やスタッフ教育 など
※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、
日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております
変更範囲:変更あり(企業の定める業務)
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 外国人OK 交通費支給 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2401-007099-1
- 事業所名
- カブシキガイシャ グリーンズ
株式会社 グリーンズ - 所在地
- 〒510-0067
三重県四日市市浜田町5-3
募集内容
- 職種
- 【急募】ホテルフロント(コンフォートホテル釧路)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒085-0015
北海道釧路市北大通13丁目1-1
「コンフォートホテル釧路」
JR「釧路」駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
全館禁煙 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
転居を伴う転勤をするかしないか
又は転勤する都道府県は選択可 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
法令による年齢制限(深夜業務)、定年による年齢制限 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- 基本的なパソコン操作(エクセル・ワード)
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 230,000円〜253,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 220,000円〜243,800円
- 定額的に支払われる手当(b)
- その他手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給しま
す。
その他手当:ライフデザイン手当 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
45,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,200円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時45分〜19時15分
《就業時間2》
19時00分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフトによる交替勤務(勤務例)下記以外の勤務あり
(1)8:45~12:00、13:00~19:15
(2)19:00~0:30、5:00~9:00
※(2)のシフトについては月10回程度です - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
4時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
1年で720時間以内、1ヶ月75時間以内を6回まで、
1日6時間以内 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・月9日(2月のみ8日)
・年2回7日間連休制度あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 80歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
入社時原則無し - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 24010-11503441
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 四日市公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 旅館,ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中
◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能
◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%)
【福利厚生】
・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度
・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など)
・転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給)
・資格取得支援制度
・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業
・社員互助会
・社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり)
・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム
・企業型確定拠出年金制度
※応募の際、電話での問い合わせは不要です
※履歴書にメールアドレスをご記入ください
※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します
*オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です
*転勤範囲:会社の定める場所
※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用
が可能になる場合あり
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
随時(面接はWEBにて行います) - 選考場所
- 〒085-0015
一次面接はWEB面接です。 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
履歴書メールアドレス記入
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
応募時の電話連絡不要
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
履歴書メールアドレス記入
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
応募時の電話連絡不要 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法 その他:WEB適性検査
※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
人事企画部 採用企画課
《電話番号》
059-351-3416
《FAX》
059-354-1355
《Eメール》
recruit@greens.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【福利厚生】
・年2回7日間連続休暇取得制度
・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇
・育児休業(昨年実績 女性20名、男性1名)
・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など)
・資格取得支援制度
・制服一部貸与
・社宅制度(規定あり) - 研修制度
- 《研修制度の内容》
・入社時研修(入社月の月初)
・オペレーション研修(入社後2週間程度)
・フォローアップ研修(入社後半年程度)
・リーダー育成研修
・昇格時研修 - 両立支援の内容
- 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと
両立して勤務することができます。
・育児休業:「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能
・育児短時間勤務:「お子様が満6歳になった年度の3月31日ま
で」取得可能
・介護休業:休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま
す。
上記以外にも様々な制度がございます。 - 事業所に関する特記事項
- 再雇用については条件あり
会社情報
- 会社名
- 株式会社 グリーンズ
- 所在地
- 三重県四日市市浜田町5-3
- 事業内容
- 1.ホテル及びレストランの運営管理
2.その他附帯する一切の業務 - 従業員数
- 《企業全体》
2,055人
《就業場所》
14人
《うち女性》
8人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 昭和32年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上
のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し
旅先のホッとできる場所を提供しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
村木 雄哉 - 法人番号
- 5190001014736
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
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