正社員
藤英電気工事 株式会社
電気工・電気通信工(トライアル併用)
216,000円〜286,000円
近鉄・地下鉄 竹田駅から徒歩3分
京都府京都市伏見区竹田西段川原町145番地
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
1.公共工事…上・下水道水処理場プラント工事に伴う電気
設備工事(低圧電気~特別高圧電気迄)
2.情報通信工事…移動体通信設備工事
3.地中線工事…電力会社無電柱化関連工事
上記工事の管理業務を含む
*電気工事士等の資格がなくても入社後、仕事に必要な資格は全額
会社負担にて取得出来ます。
※未経験の方にも一から丁寧に指導致します。
【変更範囲:変更なし】
職業訓練修了者歓迎!
設備工事(低圧電気~特別高圧電気迄)
2.情報通信工事…移動体通信設備工事
3.地中線工事…電力会社無電柱化関連工事
上記工事の管理業務を含む
*電気工事士等の資格がなくても入社後、仕事に必要な資格は全額
会社負担にて取得出来ます。
※未経験の方にも一から丁寧に指導致します。
【変更範囲:変更なし】
職業訓練修了者歓迎!
事業所からのメッセージ
当社は1963年に設立された電気工事会社です。本社を置く京都
を軸に京阪神及び京滋地区で事業を展開しています。官公庁発注の
上下水道プラント電気設備工事をはじめ無電柱化工事及び各種モバ
イル事業者の情報通信工事、他近年ではEVステーション(電気自
動車充電設備)を手がけています。我々の生活に欠かせない社会基
盤を構築するインフラストラクチャーとして、日々技術革新が続く
今日において「今何が求められ何をなすべきか」を常に追求し、技
術とサービスを提供するべく努めています。
を軸に京阪神及び京滋地区で事業を展開しています。官公庁発注の
上下水道プラント電気設備工事をはじめ無電柱化工事及び各種モバ
イル事業者の情報通信工事、他近年ではEVステーション(電気自
動車充電設備)を手がけています。我々の生活に欠かせない社会基
盤を構築するインフラストラクチャーとして、日々技術革新が続く
今日において「今何が求められ何をなすべきか」を常に追求し、技
術とサービスを提供するべく努めています。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2603-100355-2
- 事業所名
- トウエイデンキコウジ カブシキガイシャ
藤英電気工事 株式会社 - 所在地
- 〒612-8429
京都府京都市伏見区竹田西段川原町145番地
募集内容
- 職種
- 電気工・電気通信工(トライアル併用)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒612-8429
京都府京都市伏見区竹田西段川原町145番地
近鉄・地下鉄 竹田駅
から徒歩
3分
《就業場所に関する特記事項》
工事場所は京阪神各所(大阪在住の方の工事場所は考慮します)
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜44歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集 - 学歴
- 必須 中学・義務教育学校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 電気工事士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 216,000円〜286,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 170,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 能率手当 30,000円〜60,000円奨励手当 10,000円〜10,000円運転手当 6,000円〜6,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※経験・能力・資格により優遇します。
家族・住宅手当:3,000~11,000円
役職手当:3,000円~55,000円 - 月平均労働日数
- 19.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
工事により夜間・早朝勤務有り - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 126日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 26030-12138741
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 伏見公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *賃金支払日は、翌月末日となります。
◆トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中 労働条件変更なし
・制度の利用には、安定所の紹介状が必要です。
「企業は人なり」と言いますが、我々も技術集団である以上、人材
の育成は必須です。最初から技術力が備った人など存在しません。
当社では技術を高めるための人材育成を第一に考え実際の仕事を通
じたOJTとともに指定教育機関を通じた各種技能資格を取得する
ことで、お客様から信頼を得られるように仲間の成長を支援します
*バイク・自転車通勤可
*普通自動車免許に関して
応募時にはAT限定可ですが、作業時に運行する一部車両は
MTのため入社後、限定解除が必要です。
*未経験者の応募歓迎します*
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒612-8429
京都府京都市伏見区竹田西段川原町145番地
近鉄・地下鉄 竹田駅
から徒歩
3分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
参与
《担当者(カタカナ)》
マエダ カズアキ
《担当者》
前田 一昭
《電話番号》
075-643-2213
《FAX》
075-643-0958
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 藤英電気工事 株式会社
- 所在地
- 京都府京都市伏見区竹田西段川原町145番地
- 事業内容
- 電気工事業 電気通信工事業 機械器具設置工事業 とび・土工工
事業 鋼構造物工事業 - 従業員数
- 《企業全体》
12人
《就業場所》
10人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和38年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 昭和38年創業以来、技術を追求する事により社会に貢献していく
事を第一の目的にし、社員一丸となって努力を続けてきました。そ
の結果、様々な工事に対応できる技術を確立する事ができました。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
前田 厚志 - 法人番号
- 5130001015525
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし