正社員
株式会社 メディケア・リハビリ
療法士(PARC(パルク)ウィル伏見)
280,000円〜280,000円
京阪本線 中書島駅から徒歩31分
京都府京都市伏見区横大路貴船26番地2
「PARC(パルク)ウィル伏見」
「PARC(パルク)ウィル伏見」
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(2)18時00分〜9時00分
(1)9時00分〜18時00分
(2)18時00分〜9時00分
仕事内容
重症心身障がいのお子さまへの療育(児童発達・放課後等デイ)、
月数回の宿直業務(週末の短期入所)
PARC(パルク)ウィルは関西を中心に展開している、重症心身
障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした
児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族
が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。
・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と
したケア・療育の実施
・保護者へのペアレント・トレーニングの実施
・ケア・療育に関連する書類業務
*業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり
月数回の宿直業務(週末の短期入所)
PARC(パルク)ウィルは関西を中心に展開している、重症心身
障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした
児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族
が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。
・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と
したケア・療育の実施
・保護者へのペアレント・トレーニングの実施
・ケア・療育に関連する書類業務
*業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2712-402409-9
- 事業所名
- カブシキガイシャ メディケア・リハビリ
株式会社 メディケア・リハビリ - 所在地
- 〒583-0864
大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3
募集内容
- 職種
- 療法士(PARC(パルク)ウィル伏見)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒612-8297
京都府京都市伏見区横大路貴船26番地2
「PARC(パルク)ウィル伏見」
京阪本線 中書島駅
から徒歩
31分
《就業場所に関する特記事項》
*就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
転居を伴わない - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため/労働基準法による - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 280,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 30,000円〜30,000円兼務手当 25,000円〜25,000円祝日出勤手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 20,000円〜20,000円
- 固定残業代(c)
- あり 20,000円〜20,000円
《固定残業代に関する特記事項》
「時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固
定残業代として支給する。
10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給
する。 - その他の手当等付記事項(d)
- 業績評価手当 0~90,000円
役職手当 0~10,000円
宿直 10,000~15,000円/回
※祝日手当は祝日の有無に関わらず支給します - 月平均労働日数
- 20.7日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜12,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
18時00分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
宿直は(2)の勤務になります
(休憩360分) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
12時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 116日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
日曜日を含む月9日(シフト制)
年末年始(12/30~1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27120-11166141
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 藤井寺公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *京都市営バス22号系統 中書島~横大路 横大路から徒歩3分
*マイカー通勤補足・駐車場については会社規定あり
*入社お祝金 最大10万円支給(会社規定有り)
≪書類応募先≫
〒583-0021
藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階C号室
株式会社メディケア・リハビリ 人事部 採用担当
【就職氷河期世代歓迎求人】
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒612-8297
京都府京都市伏見区横大路貴船26番地2
「PARC(パルク)ウィル伏見」
京阪本線 中書島駅
から徒歩
31分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事部
《担当者》
採用担当
《電話番号》
072-931-7735
《FAX》
072-931-6620
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
会社規定による - 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 60歳~65歳までは1年毎更新、65歳以上は半年
毎更新となります
会社情報
- 会社名
- 株式会社 メディケア・リハビリ
- 所在地
- 大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3
- 事業内容
- 介護保険の指定事業者です。ケアプランの作成、訪問看護、訪問介
護、通所介護事業。福祉用具販売・レンタル事業。
《縫製事業部》静岡県袋井市にて生地の裁断および内職管理 - 従業員数
- 《企業全体》
598人
《就業場所》
5人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成2年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を
支援する事を使命としています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
米永 まち子 - 法人番号
- 4120101032546
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし