アルバイト・パート選別作業員(空き缶・ペットボトル等)

日高中部リサイクル協同組合

選別作業員(空き缶・ペットボトル等)

1,100円〜1,100円

北海道日高郡新ひだか町静内真歌１６９　うまっくりん３階
「日高中部環境センター」

（１）8時45分〜17時15分

仕事内容

○室内の作業場にて、空き缶・ペットボトル等の分別作業
○ベルトコンベアに流れる空き缶やペットボトル等から、煙草の吸
殻等の不要物が入っている容器を分別し取り除く作業
○その他、上記に付随する業務全般

*30代～60代の方が活躍しています
2名募集中です!
お友達と一緒に働いてみませんか? 副業可 Wワーク歓迎
*勤務体制:6人

仕事内容が変更になる予定はありません

求人の特徴

未経験者歓迎副業・WワークOK 土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0116-912290-5
事業所名: ヒダカチユウブリサイクルキヨウドウクミアイ
日高中部リサイクル協同組合
所在地: 〒056-0019
北海道日高郡新ひだか町静内青柳町3丁目3の1

募集内容

職種: 選別作業員(空き缶・ペットボトル等)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒056-0011
北海道日高郡新ひだか町静内真歌169 うまっくりん3階
「日高中部環境センター」
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室を設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,100円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ≪月額目安≫
@1,100円×8時間×7日程度
=61,600円程度
賃金形態等: 時給
通勤手当: 一定額
日額
200円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時45分〜17時15分
《就業時間に関する特記事項》
*水・金のみの勤務
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
週所定労働日数: 週2日程度
休日等: 《休日》
月曜日,火曜日,木曜日,土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*月に1～2回程度水・金どちらか休みあり(ローテーション)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 01161-01150141
受付年月日: 2024年10月02日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 浦河公共職業安定所静内分室
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 事業協同組合(他に分類されないもの)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *1日8時間未満の勤務となりますが8時間分の賃金をお支払いい
たします

*公共の交通機関が無い為、マイカー等で通勤可能な方を希望いた
します
*通勤手当は日額200円を支給いたします(町内外問わず)

*作業服・軍手は会社より支給いたします
運動靴はご自身でご用意していただきます

*年1回健康診断あり(会社負担)

≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必
ず確認しましょう